Приложение

Приложение
к постановлению Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 29 декабря 2012 г. N 283

"Приложение
к постановлению Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 22 декабря 2008 г. N 202

Положение
об установлении систем оплаты труда работников
государственных учреждений Республики Адыгея

1. Настоящее Положение определяет условия установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея (далее соответственно - работники, учреждения), специфика которых должна учитываться при разработке положений об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея по видам экономической деятельности.

2. Настоящее Положение не распространяется на работников учреждений, системы оплаты труда которых установлены нормативными правовыми актами Кабинета Министров Республики Адыгея.

3. Системы оплаты труда работников, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея, а также настоящим Положением.

4. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) типовых положений об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея по видам экономической деятельности, утверждаемых Кабинетом Министров Республики Адыгея;

5) перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных государственных учреждениях;

6) перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных государственных учреждениях;

7) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

8) мнения соответствующих профсоюзов (иных представителей работников).

5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных величинах, если иное не установлено федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.

7. Размеры и условия осуществления работникам выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

8. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение. Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются в отношении подведомственных учреждений исполнительными органами государственной власти Республики Адыгея по согласованию с Министерством труда и социального развития Республики Адыгея.

9. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

10. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.

11. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

12. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.

13. Исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея - главные распорядители средств республиканского бюджета Республики Адыгея, в ведении которых находятся учреждения, могут устанавливать руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.

14. Исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея - главные распорядители средств республиканского бюджета Республики Адыгея вправе централизовать до 3 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников подведомственных государственных казенных учреждений Республики Адыгея. Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых исполнительным органом государственной власти главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Адыгея, в ведении которого находится это учреждение, по решению указанного органа.

15. В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению исполнительного органа государственной власти - главного распорядителя средств республиканского бюджета Республики Адыгея, в ведении которого находится учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с федеральным законодательством и (или) решениями Кабинета Министров Республики Адыгея.

16. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается исполнительным органом государственной власти - главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Адыгея, в ведении которого находятся учреждения, в кратности от 1 до 4.

17. Штатное расписание учреждения утверждается его руководителем и включает в себя все должности (профессии рабочих) данного учреждения.

18. Исполнительные органы государственной власти - главные распорядители средств республиканского бюджета Республики Адыгея, в ведении которых находятся учреждения, вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.

19. Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного, автономного учреждения Республики Адыгея формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному, автономному учреждению Республики Адыгея из республиканского бюджета Республики Адыгея, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

20. По результатам выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по решению исполнительного органа государственной власти Республики Адыгея главного распорядителя средств республиканского бюджета Республики Адыгея, в ведении которого находится учреждение, государственному бюджетному, автономному учреждению Республики Адыгея могут предоставляться субсидии из республиканского бюджета Республики Адыгея в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной услуги.

21. Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Республики Адыгея формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Адыгея.

22. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Адыгея, могут направляться государственным казенным учреждением Республики Адыгея на выплаты стимулирующего характера.".