Статья 14. Отстранение от замещаемой должности гражданской службы

Статья 14. Отстранение от замещаемой должности гражданской службы

1. Отстранение от замещаемой должности гражданской службы (недопущение к исполнению должностных обязанностей) применяется по распоряжению (приказу) представителя нанимателя к государственному служащему:

1) в случае его появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

2) не прошедшему в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

3) привлеченному в качестве обвиняемого, в отношении которого судом вынесено постановление о временном отстранении от должности в соответствии с положениями уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Законом Республики Адыгея от 28 июня 2012 г. N 108 часть 2 статьи 14 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

2. Представитель нанимателя вправе отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего на период:

1) урегулирования конфликта интересов;

2) проведения проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

б) сведений, представленных гражданским служащим при поступлении на гражданскую службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в) соблюдения гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.

Информация об изменениях:

Законом Республики Адыгея от 28 июня 2012 г. N 108 статья 14 настоящего Закона дополнена частью 2.1

2.1. В указанных в части 2 настоящей статьи случаях гражданский служащий может быть отстранен от замещаемой должности гражданской службы (не допущен к исполнению должностных обязанностей) на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения об урегулировании конфликта интересов или о проведении проверки. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим соответствующее решение. При этом гражданскому служащему сохраняется денежное содержание на все время отстранения от замещаемой должности гражданской службы (исполнения должностных обязанностей).

3. На период отстранения от замещаемой должности гражданский служащий не допускается к исполнению обязанностей по ней и не может воспользоваться предоставленными ему по этой должности правами.

4. Отстранение от замещаемой должности не является освобождением от должности, но является освобождением от исполнения обязанностей по замещаемой должности на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от замещаемой должности гражданской службы по вине гражданского служащего.

5. Отстранение от замещаемой должности не является дисциплинарным взысканием.