Приложение. Регламент работы Аттестационной комиссии Министерства финансов Республики Адыгея

Приложение
к приказу Министерства финансов
Республики Адыгея
от 7 марта 2013 г. N 41-А

Регламент
работы Аттестационной комиссии
Министерства финансов Республики Адыгея

С изменениями и дополнениями от:

3 июля, 2 сентября 2013 г., 22 июня, 27 ноября 2014 г.

I. Общие положения

1. Аттестационная комиссия Министерства финансов Республики Адыгея (далее - Аттестационная комиссия) в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 51, ст. 6150; N 51 (ч. III), ст. 6810; N 49 (ч. V), ст. 7333), Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437) и настоящим Регламентом.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Республики Адыгея от 27 ноября 2014 г. N 219-А в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Работа Аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с приказами Министерства финансов Республики Адыгея (далее - Министерства), которыми утверждаются состав Аттестационной комиссии, проводящей аттестацию государственных гражданских служащих Республики Адыгея (далее - гражданские служащие), и график проведения аттестации гражданскими служащими Министерства (далее - график).

В состав Аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), представитель государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

В состав аттестационной комиссии Министерства финансов Республики Адыгея наряду с лицами, названными в абзаце втором настоящего пункта, включаются представители Общественного совета при Министерстве финансов Республики Адыгея. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Кандидатуры представителей общественного совета при государственном органе для включения в состав аттестационной комиссии представляются этим советом по запросу руководителя государственного органа.

В графике указывается:

а) наименование структурного подразделения Министерства, в котором проводится аттестация;

б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г) дата представления в Аттестационную комиссию необходимых документов с указанием лиц, ответственных за их представление.

3. Аттестация гражданских служащих, замещающих должности руководителей, проводится Аттестационной комиссией.

II. Подготовка заседания Аттестационной комиссии по проведению аттестации

4. Утвержденный приказом Министерства график не менее чем за месяц до начала аттестации направляется для ознакомления с ним под роспись каждому подлежащему аттестации гражданскому служащему и его непосредственному руководителю.

5. Сроки, предусмотренные в графике, могут изменяться по решению Министра финансов Республики Адыгея (далее - Министр) с учетом положений и норм законодательства о государственной гражданской службе.

6. В целях своевременной и качественной организации заседания Аттестационной комиссии, руководитель структурного подразделения Министерства, гражданский служащий которого подлежит аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации представляет в Аттестационную комиссию отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестуемый период (далее - отзыв для аттестации), образец которого приведен в приложении N 1 к настоящему Регламенту.

Отзывы для аттестации гражданских служащих Министерства:

категории "руководители" подписывает курирующий заместитель Министра и утверждает Министр;

категории "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" подписывает руководитель соответствующего структурного подразделения и утверждает курирующий заместитель Министра.

Отзыв для аттестации заместителей Министра подписывает Министр.

7. К отзыву для аттестации прилагаются сведения о выполненных им поручениях и подготовленных проектах документов.

8. При каждой последующей аттестации в Аттестационную комиссию отделом правовой и кадровой политики представляется аттестационный лист гражданского служащего (далее - аттестационный лист) с данными предыдущей аттестации.

9. Отдел правовой и кадровой политики не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить под расписку аттестуемого гражданского служащего с представленным на него отзывом.

10. После ознакомления с упомянутым отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.

III. Заседание Аттестационной комиссии по проведению аттестации

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Республики Адыгея от 3 июля 2013 г. N 130-А в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

12. Аттестация проводится с приглашением на заседание Аттестационной комиссии гражданского служащего, подлежащего аттестации, и его непосредственного руководителя.

В случае неявки гражданского служащего на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

13. На заседании Аттестационной комиссии гражданского служащего, подлежащего аттестации, представляет и докладывает имеющиеся на него документы председатель Аттестационной комиссии.

В случае неявки на заседание Аттестационной комиссии непосредственного руководителя гражданского служащего, подлежащего аттестации, решение о возможности проведения аттестации гражданского служащего принимается Аттестационной комиссией.

14. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения гражданского служащего, подлежащего аттестации, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя.

15. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных гражданским служащим, подлежащим аттестации, дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период Аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

16. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

17. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, замещающего должность категории "руководители", также организаторские способности.

IV. Решения, принимаемые по результатам аттестации гражданского служащего

18. Решение Аттестационной комиссии принимается в отсутствие гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии.

При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим в замещаемой должности гражданской службы.

19. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

20. По результатам аттестации гражданского служащего Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Республики Адыгея от 2 сентября 2013 г. N 158-А в подпункт "б" пункта 20 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Республики Адыгея от 25 июня 2014 г. N 114-А в подпункт "в" пункта 20 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

21. Результаты аттестации сообщаются гражданским служащим, прошедшим аттестацию, непосредственно после подведения итогов голосования.

22. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составляемый по форме, предусмотренной приложением к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.

23. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании Аттестационной комиссии.

24. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.

25. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

26. Секретарь Аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании Аттестационной комиссии.

Материалы аттестации гражданского служащего представляются Министру не позднее чем через семь дней после ее проведения.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Республики Адыгея от 2 сентября 2013 г. N 158-А в пункт 27 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

27. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Министерства о том, что гражданский служащий:

а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Республики Адыгея от 25 июня 2014 г. N 114-А подпункт "б" пункта 27 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;

в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Республики Адыгея от 25 июня 2014 г. N 114-А в пункта 28 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

28. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы Министр вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.

29. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.