Приложение N 1. Положение о проведении Республиканского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания", посвященного профессиональному празднику "День социального работника"

Приложение N 1
к приказу Министерства
труда и социального
развития Республики Адыгея
от 8 апреля 2013 г. N 67

Положение
о проведении Республиканского конкурса на звание "Лучший
работник учреждения социального обслуживания", посвященного
профессиональному празднику "День социального работника"

I. Цель и задачи Конкурса:

Республиканский Конкурс на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания", посвященного профессиональному празднику "День социального работника" (далее - Конкурс) проводится в целях совершенствования профессионального мастерства социальных работников учреждений социального обслуживания, повышения престижа социальной службы, привлечения общественного внимания к проблемам социального обслуживания населения.

II. Организация проведения Конкурса

Для проведения Конкурса создается организационный комитет (далее - оргкомитет). В функции оргкомитета входят:

- координация деятельности по подготовке и проведению Конкурса;

- определение размеров призов Конкурса по каждой номинации;

- освещение через средства массовой информации хода подготовки и проведения и результатов Конкурса.

Решение оргкомитета считается принятым, если за него проголосовало более половины состава.

На оргкомитет возлагаются функции конкурсной комиссии по проведению второго этапа Конкурса.

III. Порядок проведения Конкурса

1. Для участия в Конкурсе допускаются следующие работники учреждений социального обслуживания (далее - номинанты):

- в номинации "Лучший директор стационарного учреждения социального обслуживания" - директор дома - интерната для престарелых и инвалидов, директор психоневрологического дома - интерната, директор дома - интерната малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов;

- в номинации "Лучший директор центра (комплексного центра) социального обслуживания" - директор комплексного центра социального обслуживания населения;

- в номинации "Лучший директор учреждения социального обслуживания (реабилитации) семьи и детей" - директор территориального центра социальной помощи семье и детям, директор социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних, директор социального приюта для детей и подростков, директор реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями;

- в номинации "Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания" - заведующий отделением, являющимся структурным подразделением Комплексного центра социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье детям, женщинам и гражданам пожилого возраста и инвалидам; гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;

- в номинации "Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания" - социальный работник Комплексного центра социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам; гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;

- в номинации "Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания" - социальный педагог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье и детям;

- в номинации "Лучший молодой специалист социальной службы" - работник учреждения социального обслуживания в возрасте до 30 лет, проявляющий заинтересованность и инициативу в работе, обладающий высокой степенью ответственности, исполнительской обязательностью, стремлением накапливать опыт и совершенствовать свой профессиональный уровень;

- в номинации "За долголетие в социальной работе" - работник учреждения социального обслуживания, имеющий стаж работы в системе социальной защиты 15 лет и более, добросовестно и на высоком профессиональном уровне выполняющий свои должностные обязанности, способствующий совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг населению, осуществляющий наставническую деятельность и имеющий поощрения за свою работу.

2. Выдвижение номинантов на Конкурс осуществляется коллективами учреждений социального обслуживания с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств номинантов Конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".

3. Конкурс проводится в два этапа.

4. Первый этап Конкурса проводится в учреждениях социального обслуживания в срок с 6 мая по 20 мая 2013 года. Каждая кандидатура рассматривается на общем собрании с участием не менее 2/3 трудового коллектива. Решение о победителе первого этапа Конкурса принимается по результатам голосования трудового коллектива большинством голосов и заносится в протокол общего собрания коллектива, оформляемый по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению (далее - протокол N 1).

5. По завершении первого этапа Конкурса учреждениями социального обслуживания направляются в Министерство труда и социального развития Республики Адыгея протокол N 1 и документы, перечень которых указан в приложении N 2 к настоящему Положению (далее - пакет документов) до 27 мая 2013 года.

6. Второй этап Конкурса проводится в срок с 4 по 7 июня 2013 года в Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея.

7. Конкурсная комиссия Министерства труда и социального развития Республики Адыгея рассматривает представленные пакеты документов по каждой из номинаций и принимает решение о победителях второго этапа Конкурса с присуждением первого, второго и третьего места по каждой номинации.

8. На заседании конкурсной комиссии коллегиально обсуждается каждая из представленных кандидатур по каждой номинации и проводится голосование.

9. Победителем Конкурса в номинации становится номинант, получивший большинство голосов членов конкурсной комиссии.

10. По результатам заседания конкурсной комиссии ответственным секретарем конкурсной комиссии оформляется протокол по каждой номинации, согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

11. Победители Конкурса награждаются призами и грамотами.

IV. Финансирование Конкурса

Финансирование проведения Конкурса осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Адыгея на 2013 год, предусмотренных по ведомственной целевой программе "Старшее поколение" на 2011 - 2013 годы, утвержденной приказом Министерства труда и социального развития Республики Адыгея от 11 мая 2011 года N 91.