Раздел 3. Квалификационный экзамен

Раздел 3. Квалификационный экзамен

1. Квалификационный экзамен проводится в целях присвоения классного чина муниципальному служащему на основе оценки его профессиональной служебной деятельности, соответствия уровня профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

2. Квалификационный экзамен проводится в соответствии с настоящим Порядком аттестационной Комиссией муниципального образования "Тлюстенхабльское городское поселение", устанавливающей профессиональную подготовку, соответствие квалификационным требованиям по должности, на которую рекомендован муниципальный служащий.

3. Квалификационный экзамен проводится по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

4. Основными целями проведения квалификационного экзамена являются:

1) определение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;

2) определение соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым настоящим Порядком к лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы;

3) решение вопроса о присвоении муниципальному служащему соответствующего квалификационного разряда.

5. Квалификационный экзамен для присвоения квалификационного разряда муниципальным служащим проводится в следующих случаях:

1) при переводе муниципального служащего на вышестоящую муниципальную должность муниципальной службы;

2) при назначении впервые на муниципальную должность муниципальной службы;

3) по заявлению муниципального служащего о присвоении ему очередного квалификационного разряда.

6. При проведении квалификационного экзамена оцениваются уровень знаний

7. Муниципальный служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, не допускается к сдаче квалификационного экзамена до истечения срока действия дисциплинарного взыскания.

Квалификационные требования, предъявляемые к лицам,
замещающим муниципальные должности муниципальной службы

8. В квалификационные требования к лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, включаются требования к:

1) уровню профессионального образования с учетом групп и специализации должностей муниципальной службы;

2) стажу или опыту работы по специальности;

3) профессиональным знаниям и навыкам, необходимым к исполнению должностных обязанностей:

а) знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, Конституции Республики Адыгея, законов Республики Адыгея, Устава муниципального образования "Тлюстенхабльское городское поселение", нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, нормативных требований охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы с информацией, составляющей государственную и служебную тайну, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения;

б) навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, ведения деловых переговоров, публичного выступления, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения задач по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности органа местного самоуправления, владения оргтехникой и средствами коммуникации, владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами.

9. Для замещения муниципальных должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) для главных должностей муниципальной службы - профессиональное высшее образование по профилю деятельности органа или профилю замещаемой должности муниципальной службы, минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет;

2) для старших муниципальных должностей муниципальной службы - профессиональное высшее образование по профилю деятельности органа или профилю замещаемой должности муниципальной (государственной) службы, без предъявления требований к стажу (опыту) работы;

3) для младших муниципальных должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должностей муниципальной службы, без предъявления требований к стажу (опыту) работы.

Организация проведения квалификационного экзамена

10. Для рассмотрения вопроса о присвоении классного чина муниципальный служащий подает на имя руководителя органа местного самоуправления муниципального образования заявление о допуске его к сдаче квалификационного экзамена.

10.1. Руководитель органа местного самоуправления рассматривает данное заявление и издает Распоряжение о проведении квалификационного экзамена муниципальных служащих, в котором указываются:

1) список муниципальных служащих, представленных (претендующих) к присвоению классного чина;

2) дата, время и место поведения квалификационного экзамена;

3) дата представления в Комиссию перечня документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена, с указанием ответственных за их представление.

10.2. Распоряжение руководителя органа местного самоуправления о проведении квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее, чем за две недели до его проведения.

11. Не позднее, чем за две недели до начала квалификационного экзамена в Комиссию за подписью руководителя органа местного самоуправления представляется отзыв (согласно приложению N 2) о профессиональной служебной деятельности, соответствии уровня профессиональной подготовки муниципального служащего, представленного (претендующего) к присвоению классного чина, квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

12. Комиссия не позднее, чем за неделю до начала квалификационного экзамена должна ознакомить каждого муниципального служащего, подлежащего сдаче квалификационного экзамена, с представленным отзывом.

12.1. Муниципальный служащий вправе направить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным на него отзывом или пояснительную записку на отзыв.

Порядок проведения квалификационного экзамена

13. Квалификационный экзамен проводится с приглашением муниципального служащего, представленного (претендующего) к присвоению классного чина, на заседание Комиссии.

13.1. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или его отказа от проведения квалификационного экзамена повторный квалификационный экзамен проводится не ранее чем через год.

13.2. Квалификационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения муниципального служащего, представленного (претендующего) к присвоению классного чина о его профессиональной служебной деятельности.

13.3. В целях объективного проведения квалификационного экзамена после рассмотрения представленных муниципальным служащим, представленным (претендующим) к присвоению классного чина, дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за период, предшествующий проведению квалификационного экзамена, квалификационная комиссия вправе перенести квалификационный экзамен на следующее заседание комиссии.

14. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед с