Приказ Комитета Республики Адыгея по взаимодействию с органами местного самоуправления от 26 июля 2013 г. N 38-п "О внесении изменений в приказ от 23 мая 2013 года N 31-п "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Республике Адыгея" на 2014 - 2015 годы" (прекратил действие)

Приказ Комитета Республики Адыгея
по взаимодействию с органами местного самоуправления
от 26 июля 2013 г. N 38-п
"О внесении изменений в приказ от 23 мая 2013 года N 31-п "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Республике Адыгея" на 2014 - 2015 годы"

ГАРАНТ:

Настоящий приказ фактически прекратил действие

Приказом Комитета Республики Адыгея по взаимодействию с органами местного самоуправления от 8 августа 2014 г. N 33-п приказ Комитета Республики Адыгея по взаимодействию с органами местного самоуправления от 23 мая 2013 г. N 31-п отменен с 1 января 2015 г.

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 14.08.2008 N 145 "О Порядке разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ"

приказываю:

1. Внести в ведомственную целевую программу "Развитие муниципальной службы в Республике Адыгея" на 2014 - 2015 годы (далее - Программа), утвержденную приказом от 23 мая 2013 года N 31-п "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Республике Адыгея" на 2014 - 2015 годы, следующие изменения:

1) в разделе 1. Паспорт Программы:

а) строку 7 изложить в следующей редакции:

Целевые индикаторы и показатели

1. Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации от общего количества муниципальных служащих. 2. Доля лиц, замещающих выборные муниципальные должности, прошедших переподготовку от общего объема лиц, замещающих выборные муниципальные должности.

б) строку 9 изложить в следующей редакции:

Ожидаемые конечные результаты реализации ведомственной целевой программы и показатели социально-экономической эффективности

Последовательная реализация Программы позволит достичь следующих результатов: - своевременное принятие муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы в соответствии с требованиями федерального и республиканского законодательства; - создание условий для профессионального развития и подготовки муниципальных служащих.

2) абзац 7 в разделе 2. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа, исключить;

3) таблицу в разделе 4. Ожидаемые результаты реализации Программы и целевые индикаторы, изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование показателей	Единица измерения	Планируемое значение по итогам реализации Программы
			на 01.01.2015	на 01.01.2016
1.	Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации от общего количества муниципальных служащих	%	9,6	-
2.	Доля лиц, замещающих выборные муниципальные должности, прошедших переподготовку от общего объема лиц, замещающих выборные муниципальные должности	%	-	33,0

4) абзац 4 и таблицу в разделе 8. Обоснование потребности в необходимых ресурсах, изложить в следующей редакции:

"Потребность органов местного самоуправления в профессиональной переподготовке, повышении квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих приведена в таблице.".

Муниципальное образование	Управление государственными и муниципальными заказами (чел.)	Организация и технология защиты информации (чел.)	Кадровое обеспечение местного самоуправления (чел.)	Государственная политика в области противодействия коррупции (чел.)	Государственное и муниципальное управление (чел.)	Всего (чел.)
Гиагинский район	5	4	4	2	3	18
Кошехабльский район	6	4	4	2	4	18
Красногвардейский район	2	5	4	2	4	19
Майкопский район	10	5	6	2	4	29
Тахтамукайский район	4	4	3	2	3	14
Теучежский район	3	5	3	2	4	17
Шовгеновский р-н	2	4	2	2	3	13
г. Майкоп	14	5	2	3	3	27
г. Адыгейск	4	4	2	3	2	15
Итого:	50	40	30	20	30	170

2. Настоящий приказ опубликовать в республиканской газете "Советская Адыгея".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель председателя Комитета

Д. Долев