Приложение N 7. Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Комитету Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации

Приложение N 7
к приказу Комитета Республики Адыгея
по делам национальностей, связям
с соотечественниками
и средствам массовой информации
от 27 августа 2013 г. N 78-од

Положение
о выплатах стимулирующего характера руководителям
государственных учреждений, подведомственных Комитету
Республики Адыгея по делам национальностей, связям
с соотечественниками и средствам массовой информации
(далее - государственные учреждения)

С изменениями и дополнениями от:

15 ноября 2013 г.

1. Общие положения

Настоящее Положение устанавливает порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю государственного учреждения и вводится в целях заинтересованности руководителя учреждения в повышении эффективности деятельности учреждения, качества оказываемых государственных услуг, инициативы при выполнении поставленных задач.

2. Порядок установления выплат компенсационного характера

2.1. Руководителю государственного учреждения устанавливается выплата компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (особые условия работы), в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда государственного учреждения.

2.2. Выплата компенсационного характера устанавливается на определенный срок, но не более календарного года.

2.3. Размер выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (особые условия работы), устанавливается дифференцированно в процентном отношении к окладу в зависимости от сложности, напряженности в пределах 150 процентов с учетом, что предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается в кратности от 1 до 4.

3. Порядок установления выплат стимулирующего характера

3.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются на основании приказа Комитета Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации (далее - Комитет) в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда (фонда оплаты труда) государственного учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных государственным учреждением на оплату труда работников.

3.2. Конкретный размер выплаты стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу руководителя государственного учреждения, так и в абсолютном значении, с учетом, что предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается в кратности от 1 до 4.

3.3. При определении стимулирующих выплат учитываются:

1) целевые показатели эффективности деятельности государственного учреждения (приложения N 1 - 4 к настоящему приказу);

2) критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения (приложение N 5 к настоящему приказу);

3) шкала перевода баллов для премирования руководителей (приложение N 6).

3.4. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются на определенный срок, но не более календарного года.

3.5. Положением предусматривается установление руководителям выплат стимулирующего характера:

1) стимулирующая выплата за интенсивность и результаты работы;

2) стимулирующая выплата за выслугу лет;

3) стимулирующая выплата за качество выполнения работ (профессиональное мастерство);

4) премия.

3.6. Стимулирующая выплата за интенсивность и результаты работы устанавливается руководителю в зависимости от фактической загрузки, участия в выполнении решений вышестоящих органов государственной власти и реализации национальных проектов, целевых программ, за выполнение срочных, особо важных и ответственных работ. Размер выплаты составляет до 100% от должностного оклада. Выплата устанавливается на срок не более 1 года, по истечении которого может быть сохранена или отменена.

3.7. Стимулирующая выплата за выслугу лет устанавливается руководителю учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях средства массовой информации на руководящих должностях, в следующих размерах:

Количество проработанных лет на руководящих должностях	Размер надбавки в процентах от оклада
От 1 года до 3 лет	5
От 3 до 5 лет	10
Свыше 5 лет	15

3.8. Стимулирующая выплата за качество выполнения работ (профессиональное мастерство) устанавливается руководителю учреждения, которому присвоена ученая степень, почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности, в следующих размерах до:

1) 10 процентов оклада - за ученую степень кандидата наук (со дня принятия решения Высшей аттестационной комиссией России (далее - ВАК России о выдаче диплома) или за почетное звание "Заслуженный... ";

2) 20 процентов оклада - за ученую степень доктора наук (со дня принятия решения ВАК России о выдаче диплома), или за почетное звание регионального значения категории "Народный ...".

3.9. Стимулирующая выплата за качество выполнения работ (профессиональное мастерство) устанавливается по одному из предложенных оснований, имеющему большее значение.

3.10. Руководителю государственного учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера в виде премий единовременно в соответствии со шкалой баллов:

1) по итогам работы за период с учетом выполнения целевых показателей (полугодие, 9 месяцев, год) в размере до двух окладов;

2) за выполнение особо важных и срочных поручений Комитета;

3) в связи с награждениями ведомственными и правительственными наградами по основному профилю профессиональной деятельности, присуждениями государственных премий;

4) в связи с юбилеем, профессиональным праздником.

3.11. Условия и размеры премирования руководителя государственного учреждения по итогам работы за период с учетом выполнения целевых показателей (полугодие, 9 месяцев, год) определяются разделом 4 настоящего Положения.

3.12. Премия за выполнение особо важных и срочных поручений Комитета выплачивается руководителю государственного учреждения по итогам выполнения особо важных и срочных поручений Комитета единовременно. Максимальным размером данная премия не ограничена.

3.13. Премия в связи с награждениями ведомственными и правительственными наградами по основному профилю профессиональной деятельности, присуждениями государственных премий выплачивается в размере до одного оклада.

3.14. Премия в связи с юбилеем выплачивается при достижении руководителем государственного учреждения возраста 30 лет и далее через каждые пять лет в размере до одного оклада. Премия к профессиональному празднику выплачивается единовременно в размере до одного оклада.

4. Условия премирования руководителя государственного учреждения
по итогам работы за период

4.1. Премирование руководителя государственного учреждения производится по итогам работы за соответствующий период отчетного года, установленного государственным заданием (плановым заданием). При этом оценка показателей осуществляется с начала отчетного года нарастающим итогом.

4.2. Премирование руководителя государственного учреждения по итогам работы за период производится с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Комитету, и критериев оценки работы их руководителей, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

4.3. Руководитель государственного учреждения обязан не позднее 10 числа первого месяца, следующего за отчетным периодом, а по итогам работы за год не позднее 15 декабря отчетного года, представлять в Комитет отчет о выполнении показателей эффективности работы государственного учреждения по форме, установленной в приложении N 5.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации от 15 ноября 2013 г. N 103-од пункт 4.4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. Оценку эффективности работы руководителя государственного учреждения осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Комитету Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации, на основании информации начальника отдела печати и средств массовой информации Комитета.

4.5. Выплата премии руководителю государственного учреждения за соответствующий период производится на основании приказа Комитета. Конкретный размер премии определяется комиссией в соответствии с п. 3.2 настоящего Положения.

4.6. Премия руководителю государственного учреждения по итогам работы за период не начисляется в случае наличия действующего дисциплинарного взыскания на руководителя государственного учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий.