Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел II. Цель, задачи, принципы формирования резерва
7. Резерв является организационно-правовой формой отбора, учета и подготовки управленческих кадров.
Цель формирования Резерва - выявление и привлечение граждан Российской Федерации, способных создать профессиональную основу системы муниципального управления в муниципальном образовании "Тахтамукайский район".
8. К задачам формирования и подготовки Резерва относятся:
- нормативное правовое и методическое обеспечение формирования Резерва;
- формирование и развитие системы управления Резервом;
- информационное обеспечение реализации мероприятий по формированию и подготовке Резерва;
- определение требований к должностям и уровню подготовки кандидатов для включения в резерв;
- определение уровня подготовки резервистов;
- разработка индивидуальных планов подготовки резервиста (приложение N 1) для включения их в систему дополнительного образования на базе высшего профессионального образования;
- создание соответствующих программ подготовки для каждой должности (по отраслевой принадлежности) или адаптирование имеющихся программ под квалификационные требования к должностям;
- организация подготовки кандидатов для замещения вакантных должностей.
9. Принципами формирования Резерва и работы
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.