Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Положению о резерве
управленческих кадров
администрации МО
"Тахтамукайский район"
|
|
УТВЕРЖДАЮ Глава МО "Тахтамукайский район" |
||||||||||||||
|
|
|
А. Схаляхо |
|||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
" |
|
" |
|
20 |
|
|
||||||||
|
|
|
||||||||||||||
Индивидуальный план | ||||||||||||||||
|
, |
|||||||||||||||
(фамилия, имя, отчество) |
|
|||||||||||||||
| ||||||||||||||||
N п/п |
Содержание плана (разделы) <*> |
Сроки исполнения |
Отметка о выполнении |
|||||||||||||
1. |
|
|
|
|||||||||||||
2. |
|
|
|
|||||||||||||
3. |
|
|
|
|||||||||||||
4. |
|
|
|
|||||||||||||
5. |
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||||
(наименование должности) |
|
(подпись) |
|
Ф.И.О. |
||||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||||
(наименование должности) |
|
(подпись) |
|
Ф.И.О. |
||||||||||||
|
|
|
|
|
<*> В индивидуальных планах повышения квалификации предусматриваются следующие конкретные мероприятия:
- изучение законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Адыгея по направлению деятельности, Устава муниципального образования "Тахтамукайский район", муниципальных правовых актов муниципального образования "Тахтамукайский район";
- изучение основ организации государственного и муниципального управления;
- повышение квалификации (переквалификации) в учебных заведениях по соответствующим направлениям подготовки, в том числе стажировки с целью обмена опытом, приобретения знаний для улучшения работы;
- участие в планировании и разработке конкретных мероприятий;
- составление аналитических документов, обзоров, методических рекомендаций;
- участие в работе совещаний, семинаров, конференций и т.д.;
- подготовка материалов по проблемным вопросам для рассмотрения на служебных совещаниях, семинарах;
- подготовка проектов нормативных правовых актов по соответствующему направлению деятельности;
- временное замещение должностей соответствующих руководителей на период их командировок, отпусков, отсутствия из-за болезни;
- овладение навыками управленческой деятельности, передовыми формами и методами руководства;
- изучение научных основ управления, вопросов социальной психологии;
- ведение аналитической или научно-исследовательской работы.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.