Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Республики Адыгея от 21 июня 2012 г. N 118 "Об утверждении Административного регламента Министерства труда и социального развития Республики Адыгея предоставления государственной услуги "Назначение и выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии"
- Приложение. Административный регламент Министерства труда и социального развития Республики Адыгея предоставления государственной услуги "Назначение и выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии"
- Приложение N 5. Решение
Приложение N 5. Решение
Приложение N 5
к Административному регламенту
Министерства труда и социального
развития Республики Адыгея
предоставления государственной
услуги "Назначение и выплата
ежемесячной доплаты
к трудовой пенсии"
|
Министерство труда и социального развития Республики Адыгея | ||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
Решение |
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
20 |
|
г. |
|
|
|
N |
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
О ежемесячной доплате к трудовой пенсии | ||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
В соответствии с Указом Президента Республики Адыгея от 21 октября 2010 года N 111 "О ежемесячной доплате к трудовой пенсии" | ||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
Гр. |
|
|||||||||||||||||||
|
|
(фамилия, имя, отчество заявителя) |
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
Дата рождения |
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||
|
Паспорт |
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|
(серия, номер) |
|
(кем, когда) |
|||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
Адрес |
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
Назначить* ежемесячную доплату к трудовой пенсии (далее - доплата) | ||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
в размере |
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||
|
с |
|
20 |
|
г. по |
|
20 |
|
г. |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
Данные, учтенные при определении размера доплаты: | ||||||||||||||||||||
|
Стаж, дающий право на доплату, |
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
Среднемесячный заработок |
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
Размер доплаты в процентах к среднемесячному заработку | ||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||
|
Министр (заместитель Министра) |
|
|
|
|
|
|
|
Место для печати |
|
|
|
Начальник отдела |
|
|
|
|
|
|
|
Главный специалист - эксперт |
|
|
|
|
|
|
* в случае принятия иного решения (пересчитать размер доплаты, прекратить, восстановить выплату) указывается принятое решение