Приложение N 1. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, руководителями муниципальных учреждений в муниципальном образовании "Яблоновское городское поселение"

Информация об изменениях:

Решением Совета народных депутатов муниципального образования "Яблоновское городское поселение" Тахтамукайского района Республики Адыгея от 20 мая 2015 г. N 20-8 в название настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного решения и распространяющиеся иа правоотношения, возникшие с 19 ноября 2014 г.

См. текст названия в предыдущей редакции

Приложение N 1
к решению Совета народных депутатов
муниципального образования
"Яблоновское городское поселение"
N 7-15 от 29.04.2013

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений,
представленных гражданами, претендующими на замещение
должностей руководителей муниципальных учреждений,
руководителями муниципальных учреждений
в муниципальном образовании
"Яблоновское городское поселение"

С изменениями и дополнениями от:

20 мая 2015 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых в соответствии с федеральным законодательством:

- гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, на отчётную дату;

- руководителями муниципальных учреждений по состоянию на конец отчётного периода;

б) достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами при поступлении на должность руководителя муниципального учреждения.

2. Проверка, предусмотренная подпунктами "а" и "б" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение должности руководителя муниципального учреждения и руководителей муниципальных учреждений, замещающих должность руководителя муниципального учреждения.

Информация об изменениях:

Решением Совета народных депутатов муниципального образования "Яблоновское городское поселение" Тахтамукайского района Республики Адыгея от 20 мая 2015 г. N 20-8 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного решения и распространяющиеся иа правоотношения, возникшие с 19 ноября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями муниципальных, замещающим должность руководителя муниципального учреждения и претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представленных гражданами.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по распоряжению руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Яблоновское городское поселение", который является учредителем муниципального учреждения (далее - руководитель органа местного самоуправления) либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены руководителем органа местного самоуправления.

Распоряжение принимается отдельно в отношении каждого гражданина, претендующего на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, или руководителя муниципального учреждения и оформляется письменно.

Информация об изменениях:

Решением Совета народных депутатов муниципального образования "Яблоновское городское поселение" Тахтамукайского района Республики Адыгея от 20 мая 2015 г. N 20-8 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного решения и распространяющиеся иа правоотношения, возникшие с 19 ноября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Специалист по кадрам организует и осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется руководителем органа местного самоуправления, а также сведений, представленных указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями муниципальных учреждений, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений;

6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Российской Федерации, общественной палатой Республики Адыгея.

7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о её проведении. Срок проверки может быть продлён до 90 дней лицами, принявшими решение о её проведении.

9. Специалист по кадрам осуществляет проверку:

а) самостоятельно;

б) путём подготовки обращения к Главе Республики Адыгея о необходимости направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии со статьёй 7 Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее - Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности").

10. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 9 настоящего Положения, специалист по кадрам вправе:

а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, или руководителем муниципального учреждения;

б) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения или руководителем муниципального учреждения дополнительные материалы;

в) получать от гражданина, претендующего на должность руководителя муниципального учреждения или руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов о предоставлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, запросов в правоохранительные органы о проведении оперативно-розыскных мероприятий) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на должность руководителя муниципального учреждения или руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином, претендующим на должность руководителя муниципального учреждения;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или руководителем муниципального учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

11. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 10 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина, претендующего на должность руководителя муниципального учреждения или руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которые проверяются;

г) содержание и объём сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона специалиста по кадрам, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

12. Запросы, предусмотренные подпунктом "г" пункта 10 настоящего Положения, направляются руководителем органа местного самоуправления либо уполномоченным им должностным лицом.

13. Запросы о предоставлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, запросы в правоохранительные органы о проведении оперативно-розыскных мероприятий, в отношении граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, замещающих указанные должности, супруг (супругов) и несовершеннолетних детей таких граждан и в интересах муниципальных органов направляются Главой Республики Адыгея в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

14. Специалист по кадрам обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего распоряжения;

Информация об изменениях:

Решением Совета народных депутатов муниципального образования "Яблоновское городское поселение" Тахтамукайского района Республики Адыгея от 20 мая 2015 г. N 20-8 в подпункт "б" пункта 14 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного решения и распространяющиеся иа правоотношения, возникшие с 19 ноября 2014 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) проведение в случае обращения руководителя муниципального учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представленные им в соответствии с настоящим Положением, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя муниципального учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем муниципального учреждения.

15. По окончании проверки специалист по кадрам обязан ознакомить руководителя муниципального учреждения с результатами проверки с соблюдением законодательства РФ о государственной тайне.

16. Руководитель муниципального учреждения вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 14 настоящего Положения; по результатам проведённой проверки;

б) представлять дополнительные материалы (документы) и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться к специалисту по кадрам с ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 14 настоящего Положения.

17. Пояснения и дополнительные материалы (документы), указанные в пункте 15 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

18. На период проведения проверки руководитель муниципального учреждения может быть отстранён от замещаемой должности руководителя муниципального учреждения на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о её проведении. Указанный срок может быть продлён до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения руководителя муниципального учреждения от замещаемой должности руководителя муниципального учреждения денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

19. Специалист по кадрам представляют лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о её результатах.

20. Доклад о результатах проведённой проверки принимается во внимание при принятии решения о назначении гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения или руководителя муниципального учреждения на должность руководителя муниципального учреждения.

21. Сведения о результатах проверки, с письменного согласия лица, принявшего решение о её проведении, предоставляются специалистами по кадрам с одновременным уведомлением об этом гражданина или руководителя муниципального учреждения, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, Общественной палате Республики Адыгея, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы организации в соответствии с их компетенцией.

23. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших к специалисту отдела кадров муниципального учреждения, по окончании календарного года приобщаются к личным делам. Копии указанных справок хранятся в течение трёх лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

25. Материалы проверки хранятся в органе местного самоуправления, проводившем проверку, в течение трёх лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

26. За разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работниками, на которых возложены функции сбора, обработки и проверки указанных сведений, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.