Приложение N 1.

Приложение N 1
к постановлению Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 17 февраля 2014 года N 26

"Приложение N 5
к постановлению Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 9 февраля 2013 года N 39

Порядок и условия
финансовой компенсации работодателям, создающим рабочие места
для совмещения незанятыми многодетными родителями,
родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей
по воспитанию детей с трудовой деятельностью

1. Настоящий Порядок определяет механизм и условия предоставления финансовой компенсации работодателям, создающим рабочие места для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью (далее соответственно родители, компенсация).

2. Компенсация предоставляется работодателям:

1) заключившим договор с подведомственным Управлению государственной службы занятости населения Республики Адыгея государственным учреждением Республики Адыгея государственной службы занятости населения (далее соответственно - Управление, центры занятости) о намерении оборудовать рабочее место для трудоустройства родителя;

2) оборудовавшим рабочее место для трудоустройства родителя.

3. Размер компенсации составляет 60000 рублей за каждое созданное рабочее место для родителей.

4. Для получения компенсации работодатель представляет в центр занятости:

1) заявление о предоставлении компенсации по форме, установленной Управлением;

2) копию приказа о приеме на работу родителя;

3) копии документов, подтверждающих осуществление расходов работодателем на создание рабочего места для родителя, в том числе на дому (платежные поручения, накладные, товарные чеки, акт приема-сдачи выполненных работ).

5. Копии документов, указанные в подпунктах 2-3 пункта 4 настоящего Порядка, представляются с предъявлением оригиналов. Оригиналы после сверки, проводимой специалистом центра занятости, возвращаются работодателю.

6. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня предоставления работодателем документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка:

1) рассматривает представленные документы;

2) принимает решение о предоставлении компенсации либо об отказе в ее предоставлении.

7. В случае принятия решения о предоставлении компенсации центр занятости перечисляет ее на расчетный счет работодателя, указанный в заявлении о предоставлении компенсации, в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения.

8. Основаниями для принятия решения об отказе в предоставлении компенсации являются:

1) отсутствие оборудованного рабочего места для трудоустройства родителя;

2) непредставление документов или представление неполного комплекта документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.

9. Решение об отказе в предоставлении компенсации может быть обжаловано в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (с последующими изменениями), Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 27 апреля 1993 года N 4866-1 "Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан" (с последующими изменениями).