Приложение N 1. Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Совета народных депутатов муниципального образования "Город Майкоп"

Приложение N 1
к Решению Совета народных депутатов
муниципального образования "Город Майкоп"
от 26 марта 2014 г. N 42-рс

Положение
об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные
к муниципальным должностям, должностям муниципальной службы
и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Совета
народных депутатов муниципального образования "Город Майкоп"

1. Положение об оплате труда (далее по тексту - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда работникам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Совета народных депутатов муниципального образования "Город Майкоп" (далее - Совет народных депутатов).

2. Оплата труда в Совете народных депутатов, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Город Майкоп".

3. Должностные оклады работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Совета народных депутатов муниципального образования "Город Майкоп" увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. Оплата труда работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности в Совете народных депутатов, включает в себя должностной оклад, ежемесячные и иные дополнительные выплаты.

5. К ежемесячным и дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50% до 120% должностного оклада;

конкретный размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается Председателем Совета народных депутатов муниципального образования "Город Майкоп" (далее - Председатель) в соответствии с должностными обязанностями работника.

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы	(в процентах)
от 3 до 8 лет	10%
свыше 8 до 13 лет	15%
свыше 13 до 18 лет	20%
свыше 18 до 23 лет	25%
свыше 23 лет	30%

Исчисление стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится в порядке, предусмотренном для работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.

в) ежемесячная надбавка водителю за классность: за 1 класс - 25% должностного оклада; за 2 класс - 15% должностного оклада;

г) премии по результатам работы;

д) материальная помощь;

Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки водителю к должностному окладу, порядок премирования работников устанавливаются Председателем. При этом, квалификация 2-го класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее трех лет в качестве водителя автомобиля 3 класса в Совете народных депутатов, а квалификация 1-го класса - при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2 класса в Совете народных депутатов.

е) денежное поощрение - в размере одного должностного оклада в месяц;

ж) единовременная выплата к отпуску в размере 2-х должностных окладов в год.

6. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.

7. Сверх средств, направляемых для выплат должностных окладов, предусматриваются средства для выплат (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 10-ти должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и (или) за классность - в размере 2-х должностных окладов;

в) премии по результатам работы в размере 3-х должностных окладов;

г) денежного поощрения в размере 12-ти должностных окладов;

д) материальной помощи в размере 2-х должностных окладов;

е) единовременной выплаты к отпуску в размере 2-х должностных окладов.

6. Председатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 7 настоящего Положения.

7. За счет экономии фонда оплаты труда работников, указанных в пункте 7 настоящего Положения, учитываются средства для осуществления иных выплат, предусмотренных в пункте 6 настоящего Положения.