Приложение 1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Комитета Республики Адыгея по архитектуре и градостроительству к совершению коррупционных правонарушений

Приложение 1
к приказу Комитета Республики Адыгея
по архитектуре и градостроительству
от 14 апреля 2010 года N 21-од

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения государственных гражданских служащих
Комитета Республики Адыгея по архитектуре и градостроительству
к совершению коррупционных правонарушений

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления гражданскими служащими Комитета Республики Адыгея по архитектуре и градостроительству (далее - гражданские служащие) председателя Комитета Республики Адыгея по архитектуре и градостроительству (далее - представитель нанимателя (работодателя)) о фактах обращения к нему в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Государственные гражданские служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

3. В соответствии со статьей 1 Федерального закона N 273-Ф3 коррупцией являются:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

II. Организация приема и регистрации уведомлений

4. Организация приема и регистрации уведомлений осуществляется старшим инспектором-делопроизводителем Комитета Республики Адыгея по архитектуре и градостроительству (далее - Комитет).

5. Старший инспектор-делопроизводитель Комитета принимает, регистрирует и передает полученную информацию на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю), а в его отсутствие его заместителю.

6. Гражданский служащий при обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно представляет письменное уведомление на имя представителя нанимателя (работодателя) (приложение 1 к настоящему Порядку) старшему инспектору-делопроизводителю Комитета.

Отказ в принятии уведомления должностным лицом, правомочным на эти действия, недопустим. При поступлении устной информации старшему инспектору-делопроизводителю Комитета необходимо предложить гражданскому служащему направить ее в письменном виде.

7. Уведомления регистрируются в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения к гражданским служащим Комитета каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) (приложение 2 к настоящему Порядку).

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается заявителю на руки под роспись в графе 4 Журнала.

8. В Журнале должно быть отражено следующее:

порядковый номер, присвоенный зарегистрированному уведомлению;

дата и время его принятия;

ФИО и подпись лица, принявшего уведомление;

ФИО и подпись лица, подавшего уведомление;

ФИО и подпись лица, принявшего уведомление для проверки сведений, в нем указанных;

краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;

сведения о принятом решении с указанием даты;

особые отметки.

9. Запрещается отражать в Журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

10. Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Комитета. Журнал хранится не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления.

11. Уведомление, зарегистрированное в Журнале, в тот же день (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней) передается на рассмотрение представителю нанимателя (работодателя) с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.

12. Гражданский служащий, уклонившийся от уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

III. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений

13. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений осуществляется должностным лицом, назначенным представителем нанимателя (работодателя).

14. Проверка проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.

15. В ходе проверки проверяется наличие в представленной заявителем информации признаков состава правонарушения.

16. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляются представителю нанимателя (работодателя) для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.