Приложение N 1. Порядок работы Аттестационной комиссии Комитета Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации по проведению аттестации государственных гражданских служащих Республики Адыгея в Комитете Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации

Приложение N 1
к приказу Комитета Республики Адыгея
по делам национальностей,
связям с соотечественниками
и средствам массовой информации
от 27 мая 2014 года N 52-од

Порядок работы
Аттестационной комиссии Комитета Республики Адыгея
по делам национальностей, связям с соотечественниками
и средствам массовой информации по проведению аттестации
государственных гражданских служащих Республики Адыгея
в Комитете Республики Адыгея по делам национальностей,
связям с соотечественниками и средствам массовой информации

С изменениями и дополнениями от:

22 сентября 2014 г.

I. Общие положения

1. Аттестационная комиссия Комитета Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации (далее - Комиссия) является постоянно действующим совещательным органом по рассмотрению вопросов, связанных с прохождением государственной гражданской службы Республики Адыгея государственными гражданскими служащими Республики Адыгея в Комитете Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации (далее - Комитет).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея", указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", положениями законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея о государственной гражданской службе и государственной тайне и настоящим Порядком.

3. Аттестация государственных гражданских служащих Республики Адыгея в Комитете (далее - гражданский служащий) проводится в соответствии с Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

4. Основными задачами аттестации в Комитете являются:

1) определение соответствия гражданского служащего замещаемой государственной гражданской должности Республики Адыгея в Комитете;

2) решение вопросов, связанных с изменением оплаты труда гражданских служащих;

3) выявление необходимости повышения квалификации или переподготовки гражданского служащего;

4) определение преимущественного права на замещение должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Комитете.

5. Аттестация гражданских служащих проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.

Внеочередная аттестация может проводиться:

1) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

2) по решению Председателя Комитета Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации, после принятия в установленном решения:

а) при сокращении должностей государственной гражданской службы в Комитете;

б) при решении вопроса об изменении условий оплаты труда гражданских служащих Комитета.

6. Аттестации не подлежат гражданские служащие:

1) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Комитете категорий "руководители" и "помощники (советники)", в случае, если с указанными гражданскими служащими заключен срочный служебный контракт.

6) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

7. Состав Комиссии формируется приказом Комитета Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

8. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Комиссия действует на постоянной основе. Все члены Аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

9. В состав Аттестационной комиссии входят Председатель Комитета Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации, заместитель председателя Комитета Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации, начальники отделов Комитета Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации, специалист Комитета Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации, а также независимые эксперты, принимающие участие в работе Аттестационной комиссии в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

10. Состав Комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации от 22 сентября 2014 г. N 78-од в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. В качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, в состав Комиссии включаются представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые по запросу Комитета без указания персональных данных экспертов.

В состав аттестационной комиссии наряду с лицами, названными в пункте 9 Положения, также включается представитель общественного совета при Комитете Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации. Общее число представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Кандидатуры представителей общественного совета при Комитете Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации для включения в состав аттестационной комиссии представляются этим советом по запросу Председателя Комитета Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации.

12. В период временного отсутствия председателя Комиссии руководство Комиссией осуществляет заместитель председателя Комиссии.

13. Обеспечение работы Комиссии осуществляется секретарем Комиссии, который решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает ее членов о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.

14. Работа Комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации гражданских служащих (далее - график), который ежегодно составляется секретарем Комиссии, утверждается Председателем Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации и не позднее чем за месяц до начала аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего.

В графике указываются:

1) наименование государственного органа, в котором проводится аттестация;

2) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;

3) дата, время и место проведения аттестации;

4) дата представления в Комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.

15. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в Комиссию представляются отзывы об исполнении подлежащими аттестации гражданскими служащими должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв), подписанный его непосредственным руководителем.

16. Отзыв должен содержать сведения, предусмотренные Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".

К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

17. Секретарь Комиссии не менее чем за неделю до начала аттестации обязан ознакомить под роспись каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом. При этом аттестуемый вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.

II. Заседание Комиссии по проведению аттестации

18. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается

19. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Комиссии. В случае неявки гражданского служащего на заседание без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации с государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок,

20. Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

21. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

22. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

23. Профессиональная и служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности выполняемой работы.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдения гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

III. Решения, принимаемые по результатам аттестации
гражданского служащего

24. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

25. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

26. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

Информация об изменениях:

Приказом Комитета Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации от 22 сентября 2014 г. N 78-од в подпункт 3 пункта 26 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного приказа

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

27. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

28. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".

29. Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

30. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

31. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

32. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, секретарем и другими членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

Материалы аттестации гражданских служащих представляются председателю Комитета Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации не позднее чем через семь дней после ее проведения.

33. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Комитета Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации о том, что гражданский служащий:

1) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

Информация об изменениях:

Приказом Комитета Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации от 22 сентября 2014 г. N 78-од в подпункт 2 пункта 33 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного приказа

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) направляется для получения дополнительного профессионального образования;

3) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации от 22 сентября 2014 г. N 78-од в пункт 34 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

34. При отказе гражданского служащего получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитываете.

35. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея.