Приказ Управления государственных инспекций по надзору за строительством зданий, сооружений и эксплуатацией жилищного фонда Республики Адыгея от 24 июня 2014 г. N 24 "О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, порядке и сроках работы конкурсной комиссии в Управлении государственных инспекций по надзору за строительством зданий, сооружений и эксплуатацией жилищного фонда Республики Адыгея" (утратил силу)

Приказ Управления государственных инспекций
по надзору за строительством зданий, сооружений и эксплуатацией
жилищного фонда Республики Адыгея
от 24 июня 2014 г. N 24
"О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, порядке и сроках работы конкурсной комиссии в Управлении государственных инспекций по надзору за строительством зданий, сооружений и эксплуатацией жилищного фонда Республики Адыгея"

В целях приведения в соответствие с федеральным законодательством

приказываю:

1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, порядке и сроках работы конкурсной комиссии в Управлении государственных инспекций по надзору за строительством зданий, сооружений и эксплуатацией жилищного фонда Республики Адыгея, утвержденную приказом Управления государственных инспекций по надзору за строительством зданий, сооружений и эксплуатацией жилищного фонда Республики Адыгея от 30 июля 2007 года N 25, следующие изменения:

1) подпункты "б" и "в" пункта 4 изложить в следующей редакции:

"б) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

в) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.";

2) в пункте 5 слова "на собственном сайте в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования" и слова "На сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования" заменить словами "на официальных сайтах Управления и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

3) подпункт "г" пункта 6 изложить в следующей редакции:

"г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)";

4) в пункте 8 слова "со дня объявления об их приеме" заменить словами "со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

5) в абзаце седьмом пункта 14 слова "представители научных и образовательных учреждений, других организаций" заменить словами "представители научных, образовательных и других организаций";

6) дополнить пунктом 14.1 следующего содержания:

"14.1. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.";

7) пункт 19 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";

8) пункт 20 изложить в следующей редакции:

"По результатам конкурса издается приказ Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Управления кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, о чем кандидат уведомляется в письменной форме (приложение N 5 к Методике), то с согласия указанного лица издается приказ Управления о включении его в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.";

9) в абзаце втором пункта 21 слова "на сайте в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования" заменить словами "на официальных сайтах Управления и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".";

10) в приложении N 1 к Методике:

подпункт "г" пункта 5 изложить в следующей редакции:

"г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)";

подпункт "з" изложить в следующей редакции:

"з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей";

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

А.Ю. Кушу