Приложение. Порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий в МО "Красногвардейский район"

Приложение
к постановлению администрации МО
"Красногвардейский район"
от 8 августа 2014 г. N 415

Порядок
проведения конкурса на замещение вакантных должностей
руководителей муниципальных учреждений
и муниципальных унитарных предприятий
в МО "Красногвардейский район"

1. Цели и задачи конкурса

1.1. В целях обеспечения равных прав граждан при назначении на должности руководителя муниципального учреждения и муниципального унитарного предприятия в МО "Красногвардейский район" проводится конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения и муниципального унитарного предприятия в МО "Красногвардейский район" (далее - конкурс).

1.2. Вакантной должностью руководителя муниципального учреждения и муниципального унитарного предприятия в МО "Красногвардейский район" признается незамещенная должность руководителя муниципального учреждения и муниципального унитарного предприятия в МО "Красногвардейский район".

1.3. Основной задачей конкурса является оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности руководителя муниципального учреждения и муниципального унитарного предприятия в МО "Красногвардейский район", их соответствия установленным требованиям для руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий.

1.4. Решение о проведении конкурса принимается правовым актом администрации МО "Красногвардейский район".

1.5. Конкурс не проводится в следующих случаях:

1) при наличии кандидатов на должность в резерве управленческих кадров МО "Красногвардейский район";

2) при заключении срочного трудового договора;

3) на замещение должностей руководителя муниципального учреждения и муниципального унитарного предприятия в МО "Красногвардейский район", связанных с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и требованиями оформления допуска к таким сведениям.

2. Участники конкурса

2.1. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявления на участие в нем, при соблюдении условий, установленных федеральными законами, законами Республики Адыгея и нормативными правовыми актами МО "Красногвардейский район".

2.2. Граждане могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.

2.3. Один и тот же гражданин вправе участвовать в конкурсе неоднократно.

2.4. Гражданин не может быть принят на должность руководителя муниципального учреждения и муниципального унитарного предприятия в МО "Красногвардейский район" в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

2.5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих претенденту участвовать в конкурсе, он информируется работодателем в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе (приложение 1 - не приводится).

2.6. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения и муниципального унитарного предприятий в МО "Красногвардейский район" проводит постоянная конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления МО "Красногвардейский район".

3. Этапы конкурса

3.1. Первый этап конкурса:

3.1.1. На первом этапе конкурса в газете Красногвардейского района "Дружба" публикуется объявление о проведении конкурса, его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

3.1.2. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности и требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения и муниципального унитарного предприятия в МО "Красногвардейский район".

3.1.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию МО "Красногвардейский район":

- личное заявление и анкету (приложение 2 - не приводится);

- документ, удостоверяющий личность;

- документы, подтверждающие соответствие претендента требованиям (стаж работы, выписка из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы.

3.1.4. Представленные гражданином сведения подлежат проверке в соответствии с действующим законодательством.

3.1.5. С согласия гражданина проводится процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности руководителя муниципального учреждения и муниципального унитарного предприятия МО "Красногвардейский район" связано с использованием таких сведений.

3.1.6. Документы для участия в конкурсе представляются в администрацию МО "Красногвардейский район" в срок не позднее 10 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса.

3.1.7. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин, а также установление в ходе проверки обстоятельств, препятствующих претенденту участвовать в конкурсе, является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

3.2. Второй этап конкурса:

3.2.1. О дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса не позднее чем за 7 дней конкурсной комиссией в письменной форме направляется сообщение каждому участнику конкурса (приложение 3 - не приводится).

3.2.2. Проведение конкурса заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения и муниципального унитарного предприятия в МО "Красногвардейский район", их соответствия требованиям к этой должности.

3.2.3. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной или муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих Федеральным законам, Законам Республики Адыгея и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой они претендуют.

3.2.4. При оценке профессиональных и личностных качеств претендентов конкурсная комиссия исходит из соответствующих требований к вакантной должности на замещение должностей руководителя муниципального учреждения и муниципального унитарного предприятия в МО "Красногвардейский район", а также иных положений должностной инструкции по этой должности.

4. Результаты конкурса

4.1. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) о признании одного из участников победителем конкурса;

2) о признании всех претендентов не соответствующими требованиям к вакантной должности руководителя муниципального учреждения и муниципального унитарного предприятия в МО "Красногвардейский район";

3) о признании конкурса несостоявшимся.

Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:

- отсутствие заявлений для участия в конкурсе;

- наличие менее двух заявлений претендентов на участие в конкурсе;

- отзыв всех заявлений претендентов во время проведения конкурса.

4.2. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии оформляются протоколом (приложение 4 - не приводится), который подписывают все члены комиссии, присутствовавшие на заседании. Протокол направляется нанимателю (представителю нанимателя) и служит основанием для издания им правового акта о назначении победителя конкурса на вакантную должность руководителя муниципального учреждения и муниципального унитарного предприятия в МО "Красногвардейский район", объявленную на конкурсное замещение, и заключения с ним соответствующего трудового договора.

4.3. В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора для замещения вакантной должности руководителя муниципального учреждения и муниципального унитарного предприятия в МО "Красногвардейский район", объявленной на конкурс, конкурсная комиссия вправе признать победителем конкурса одного из других претендентов, участвовавших в конкурсе.

По рекомендации конкурсной комиссии претенденты, не прошедшие конкурс, с их согласия могут быть включены работодателем в кадровый резерв.

4.4. О результатах конкурса претенденты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме (приложение 5, приложение 6 - не приводятся) в течение 10 дней со дня его завершения.

4.5. Документы, представленные для участия в конкурсе, могут быть возвращены их владельцам по письменному заявлению на имя работодателя в течение трех лет со дня завершения конкурса. По истечении указанного срока документы подлежат уничтожению.

4.6. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и т.п.), претенденты производят за счет собственных средств.

4.7. Претендент вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством.

Управляющая делами администрации района

Е.В. Муравицкая