Приложение N 1. Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Адыгея "Центр программно-технического обеспечения"

Информация об изменениях:

Постановление дополнено приложением 1 с 23 октября 2017 г. - Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 23 октября 2017 г. N 182

Приложение N 1

Положение
об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Адыгея "Центр программно-технического обеспечения"

1. Оплата труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Адыгея "Центр программно-технического обеспечения" (далее - учреждение) состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Размеры должностных окладов работников учреждения устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.

3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов работников государственных органов Республики Адыгея, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. Работникам учреждения производятся следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере:

а) руководителю учреждения - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

б) главному специалисту, ведущему специалисту - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

в) специалисту 1 категории - до 60 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж непрерывной работы устанавливается в зависимости от стажа непрерывной работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

Стаж работы, дающий право на получение надбавки	Размер надбавки к должностному окладу (в процентах)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

3) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых в соответствии с федеральным законодательством;

5) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;

7) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников учреждения.

5. Работникам учреждения производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

6. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения, для работников учреждения устанавливаются руководителем учреждения.

7. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячных и иных выплат руководителю учреждения устанавливаются Министерством труда и социального развития Республики Адыгея.

8. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 11 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж непрерывной работы в размере 3 должностных окладов;

3) премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;

6) материальной помощи в размере 1 должностного оклада.

9. В фонде оплаты труда работников учреждения, указанном в пункте 8 настоящего Положения, учитываются также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения.