Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования "Шовгеновский район" Республики Адыгея от 25 июля 2014 г. N 439 "Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва и работы с лицами, включенными в резерв муниципальной службы в администрации МО "Шовгеновский район" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Положение "О порядке формирования резерва и работы с лицами, включенными в резерв муниципальной службы в администрации МО "Шовгеновский район"
- Приложение N 4. Индивидуальный план подготовки
Приложение N 4. Индивидуальный план подготовки
Приложение N 4
к Положению "О порядке формирования резерва
и работы с лицами, включенными
в резерв муниципальной службы
в администрации МО "Шовгеновский район"
|
|
|
УТВЕРЖДАЮ |
||||||||||
|
|
|
|||||||||||
|
|
(руководитель структурного подразделения) |
|||||||||||
|
|
|
|
||||||||||
|
|
" |
|
" |
|
200 |
|
г. |
|
||||
|
|
|
|
||||||||||
|
Индивидуальный план подготовки | ||||||||||||
|
| ||||||||||||
|
(Ф.И.О.) | ||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||
|
зачисленного в 200__г. в резерв на должность: |
|
|||||||||||
|
| ||||||||||||
|
(наименование должности) | ||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||
|
N |
Содержание мероприятия* |
Сроки исполнения |
Отметка о прохождении |
|||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
||||||||||
|
Руководитель подразделения |
|
|
||||||||||
|
|
(дата, подпись) |
|
||||||||||
|
|
|
|
||||||||||
|
ОЗНАКОМЛЕН |
|
|
||||||||||
|
|
(дата, подпись) |
|
||||||||||
|
|
|
|
||||||||||
|
* содержание мероприятий должно предусматривать различные виды прохождения подготовки работником (теоретическое обучение на курсах подготовки (переподготовки) повышения квалификации, прохождение индивидуальной подготовки, исполнение обязанностей вышестоящих руководителей и специалистов) | ||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||