Приложение. Порядок и условия предоставления в 2014 году единовременной выплаты отдельным категориям медицинских работников

Приложение
к постановлению Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 25 сентября 2014 года N 232

Порядок и условия
предоставления в 2014 году единовременной выплаты
отдельным категориям медицинских работников

1. Настоящий Порядок определяет процедуру и условия предоставления единовременной выплаты отдельным категориям медицинских работников (далее соответственно - единовременная выплата, медицинские работники).

2. Единовременная выплата предоставляется Министерством здравоохранения Республики Адыгея (далее - Министерство) медицинским работникам, относящимся в соответствии с пунктом 1.2 раздела I Номенклатуры медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 года N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников", к должностям специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи) и поступившим впервые в 2014 году на работу в государственные учреждения здравоохранения Республики Адыгея - поликлиники (в том числе детские), в которых укомплектованность врачебными кадрами, определяемая Министерством, ниже 70% (далее - медицинские работники, учреждения):

1) в возрасте до 50 лет;

2) отвечающим одному из следующих условий:

а) поступление на работу в учреждение после окончания образовательной организации высшего образования и обучения в интернатуре, ординатуре;

б) поступление на работу в учреждение после непрерывной работы в медицинской организации не менее 2 лет на момент подачи заявления;

в) поступление на работу в учреждение после работы по трудовому договору в медицинской организации в другом субъекте Российской Федерации.

3. Условием предоставления единовременной выплаты является обязательство медицинского работника проработать в учреждении в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением.

4. Для получения единовременной выплаты медицинский работник представляет в Министерство следующие документы:

1) заявление по форме, установленной Министерством;

2) копию паспорта;

3) копию диплома об окончании образовательной организации высшего образования, диплома об окончании интернатуры, ординатуры (в случае, предусмотренном абзацем "а" подпункта 2 пункта 2 настоящего Порядка);

4) копию трудовой книжки;

5) копию трудового договора с медицинской организацией (в случае, предусмотренном абзацем "б" подпункта 2 пункта 2 настоящего Порядка);

6) копию трудового договора, заключенного с медицинской организацией другого субъекта Российской Федерации (в случае, предусмотренном абзацем "в" подпункта 2 пункта 2 настоящего Порядка);

7) копию действующего сертификата специалиста;

8) копию трудового договора с учреждением, содержащего положения, предусматривающие обязательство медицинского работника в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

5. Заявление и документы, указанные в пункте 4 настоящего Порядка, могут быть также направлены (представлены) в Министерство:

1) в форме электронных документов, подписанных в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (с последующими изменениями) и статьями 21.1 и 21.2 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (с последующими изменениями);

2) с использованием электронных носителей и (или) информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет":

а) лично или через законного представителя;

б) посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) (без использования электронных носителей);

в) иным способом, позволяющим передать в электронном виде заявление и иные документы.

6. Копии документов, указанных в подпунктах 2 - 8 пункта 4 настоящего Порядка, предоставляются с предъявлением подлинников, сверку с которыми в день их представления производит специалист Министерства, после чего оригиналы возвращаются медицинскому работнику. Заявление с приложенными копиями документов регистрируется специалистом Министерства в журнале регистрации заявлений в день их поступления.

7. Министерство в течение 10 рабочих дней со дня предоставления документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, рассматривает документы и принимает решение о предоставлении единовременной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной выплаты.

8. Основанием для отказа в предоставлении единовременной выплаты является:

1) несоответствие медицинского работника условиям, указанным в пунктах 2, 3 настоящего Порядка;

2) предоставление медицинским работником документов, не соответствующих требованиям пункта 4 настоящего Порядка.

9. Решение об отказе в предоставлении единовременной выплаты направляется Министерством медицинскому работнику в течение 3 рабочих дней со дня его принятия.

10. Решение об отказе в предоставлении единовременной выплаты может быть обжаловано в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (с последующими изменениями), Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации (с последующими изменениями), Законом Российской Федерации от 27 апреля 1993 года N 4866-1 "Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан" (с последующими изменениями).

11. Министерство в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении единовременной выплаты уведомляет медицинского работника о принятом решении и заключает с ним договор о предоставлении единовременной выплаты.

12. Форма договора о предоставлении единовременной выплаты утверждается Министерством.

13. Единовременная выплата предоставляется медицинскому работнику в течение 30 календарных дней со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты путем перечисления на лицевой счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.

14. В случае неисполнения медицинским работником условия предоставления единовременной выплаты, указанного в пункте 3 настоящего Порядка (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), единовременная выплата подлежит возврату медицинским работником в республиканский бюджет Республики Адыгея за неотработанный им период, рассчитанный с даты прекращения трудового договора и до окончания предусмотренного трудовым договором пятилетнего срока, либо взыскивается Министерством с медицинского работника в указанном размере в судебном порядке.