Приложение. Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования "Гиагинский район"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования "Гиагинский район" Республики Адыгея от 4 июля 2014 г. N 84 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению главы
МО "Гиагинский район"
от 22 апреля 2013 г. N 43

Положение
об установлении систем оплаты труда работников
муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования "Гиагинский район"

С изменениями и дополнениями от:

4 июля 2014 г.

1. Настоящее Положение определяет условия установления систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования "Гиагинский район" (далее соответственно - работники, учреждения), специфика которых должна учитываться при разработке положений об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Гиагинский район" по видам экономической деятельности.

2. Системы оплаты труда работников, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Республики Адыгея, а также настоящим Положением.

3. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

2) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2 пункта 3

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) положений об оплате труда работников муниципальных учреждений МО "Гиагинский район" по видам экономической деятельности, утверждаемых администрацией МО "Гиагинский район" (далее - типовые положения);

5) перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждениях, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

6) перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждениях, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

7) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

8) мнения соответствующих профсоюзов (иных представителей работников).

4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем учреждения с учетом типовых положений на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных величинах, если иное не установлено федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.

6. Размеры и условия осуществления работникам выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

7. К персоналу учреждения относятся:

1) основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители;

2) вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования;

3) административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.";

8. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

9. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

10. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

11. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.

12. Управление образования администрации МО "Гиагинский район" и управление культуры администрации МО "Гиагинский район" - главные распорядители средств бюджета МО "Гиагинский район", в ведении которых находятся учреждения, могут устанавливать руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.

13. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 13

14. В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению управления образования администрации МО "Гиагинский район" и управления культуры администрации МО "Гиагинский район" - главного распорядителя средств бюджета МО "Гиагинский район", в ведении которого находится учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с федеральным законодательством, решениями Кабинета Министров Республики Адыгея и постановлениями главы администрации МО "Гиагинский район".

14.1. Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования "Гиагинский район", формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

15. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования "Гиагинский район" устанавливается управлением образования администрации МО "Гиагинский район" и управлением культуры администрации МО "Гиагинский район" - главным распорядителем средств бюджета МО "Гиагинский район", в ведении которого находятся муниципальные бюджетные и казенные учреждения муниципального образования "Гиагинский район", в кратности от 1 до 4.

15.1. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению управления образования администрации муниципального образования "Гиагинский район" и управления культуры администрации муниципального образования "Гиагинский район" - главного распорядителя средств бюджета муниципального образования "Гиагинский район", в ведении которого находится учреждение, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), и (или) иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

16. Штатное расписание учреждения утверждается его руководителем и включает в себя все должности (профессии рабочих) данного учреждения.

17. Управление образования администрации муниципального образования "Гиагинский район" и управление культуры администрации муниципального образования "Гиагинский район" - главные распорядители средств бюджета муниципального образования "Гиагинский район", в ведении которых находятся учреждения, могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.

18. Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения муниципального образования "Гиагинский район" формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному учреждению муниципального образования "Гиагинский район" из бюджета муниципального образования "Гиагинский район", и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

19. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 19

20. Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения муниципального образования "Гиагинский район" формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения муниципального образования "Гиагинский район" и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

21. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 21