Приложение N 2. Порядок работы Конкурсно-аттестационной комиссии Управления ЗАГС Республики Адыгея по проведению квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Республики Адыгея

Приложение N 2
к приказу Управления ЗАГС
Республики Адыгея
от 10 ноября 2014 г. N 76-д

Порядок работы
Конкурсно-аттестационной комиссии Управления ЗАГС
Республики Адыгея по проведению квалификационного экзамена
государственных гражданских служащих Республики Адыгея

I. Общие положения

1. Конкурсно-аттестационная комиссия Управления (далее - Комиссия) в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законами Республики Адыгея от 4 августа 2005 года N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея", от 12 декабря 2005 года N 384 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Адыгея государственным гражданским служащим Республики Адыгея", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (далее - Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111), нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Адыгея в сфере государственной гражданской службы и государственной тайны и настоящим Порядком.

2. Комиссия проводит квалификационный экзамен государственных гражданских служащих Республики Адыгея (далее - гражданский служащий) в Управлении ЗАГС Республики Адыгея (далее - Управление) в соответствии с Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111.

3. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, с которыми заключены срочные служебные контракты.

4. Квалификационный экзамен гражданских служащих и оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) Комиссия проводит на основании приказа Управления.

Приказом Управления утверждаются:

1) дата и время проведения квалификационного экзамена;

2) список гражданских служащих, которые сдают квалификационный экзамен;

3) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

5. Приказ Управления о предстоящей сдаче квалификационного экзамена старшим специалистом 1 разряда Управления доводится до сведения гражданского служащего под расписку не позднее чем за месяц до его проведения.

II. Организация и проведение квалификационного экзамена

6. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина (Приложение N 1 к настоящему Порядку).

7. К заявлению гражданского служащего прилагаются:

1) отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (Приложение N 2 к настоящему Порядку);

2) справка-объективка;

3) копия диплома об образовании (с выпиской);

4) справка из образовательного учреждения (для обучающихся);

5) копия должностного регламента.

8. Квалификационный экзамен проводится:

1) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;

2) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;

3) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.

9. Заседание Комиссии проводится в последовательности, установленной разделами I - II настоящего Порядка.

10. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Адыгея методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование, анкетирование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении квалификационного экзамена определяется Комиссией.

Тестирование гражданских служащих проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному секретарем Комиссии. Тест составляется на базе квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, установленных в Управлении. Гражданским служащим предоставляется время для подготовки письменного ответа. Оценка теста проводится Комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие гражданского служащего.

Проведение дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее подготовленных секретарем Комиссии.

Гражданский служащий получает практические задания и располагает временем для подготовки устного (письменного) ответа. Затем Комиссия проводит дискуссию с гражданским служащим. Оценка гражданского служащего с учетом результатов ответа и участия в дискуссии осуществляется Комиссией в отсутствие кандидата.

Для написания реферата используются вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по государственной должности, которую замещает гражданский служащий. Темы рефератов определяет начальник Управления.

Комиссия оценивает в о