Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства образования и науки Республики Адыгея от 3 декабря 2014 г. N 1119 "О конкурсной (аттестационной) комиссии" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 2. Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Республики Адыгея
Приложение N 2. Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Республики Адыгея
Приложение N 2
к приказу Министерства
образования и науки
Республики Адыгея
от 3 декабря 2014 г. N 1119
Методика
проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной
гражданской службы в Министерстве образования и науки Республики Адыгея
Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - Конкурс) заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, их соответствия установленным требованиям к должности гражданской службы, а также в определении победителя.
При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, в рамках которого членами комиссии задаются кандидатам 8 вопросов, связанных с квалификационными требованиями к вакантной должности гражданской службы и другими положениями должностного регламента по этой должности, а также иными положениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Количество неправильных ответов не может быть более 25%. По результатам индивидуального собеседования каждым членом конкурсной комиссии выставляется оценка по 5-ти балльной системе.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
По результатам Конкурса в течение 3 дней издается приказ Министра образования и науки Республики Адыгея о назначении победителя Конкурса на вакантную должность гражданской службы или о включении в кадровый резерв и с победителем Конкурса заключается служебный контракт.