Глава 2. Основные цели и задачи программы ( п.п 5 - 6 )

Глава 2. Основные цели и задачи программы

5. Целями Программы являются:

- создание организационных, информационных, финансовых условий для развития муниципальной службы на территории муниципального образования;

- повышение эффективности деятельности муниципальных служащих;

- создание механизма подбора и расстановки муниципальных служащих, отвечающих современным требованиям по своей профессиональной подготовке.

6. Задачи Программы:

- совершенствование муниципальных нормативных правовых актов поселения по вопросам развития муниципальной службы;

- взаимодействие органов местного самоуправления поселения с органами государственной власти Республики Адыгея в формировании нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы, приведению муниципальных правовых актов в соответствие с законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея, в разработке и принятии муниципальных программ развития муниципальной службы;

- оптимизация организационно-правового обеспечения муниципальной службы;

- повышение квалификации и профессиональная переподготовка муниципальных служащих;

- формирование системы функционального кадрового резерва, повышение престижа муниципальной службы, сокращение текучести кадров в системе местного самоуправления;

- внедрение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для муниципальной службы, создание условий для их должностного роста;

- разработка и внедрение в практику деятельности органов местного самоуправления методических рекомендаций по вопросам организации муниципальной службы;

- совершенствование единой системы непрерывного обучения муниципальных служащих;

- внедрение новых методов планирования, стимулирования, контроля и оценки деятельности муниципальных служащих;

- формирование в обществе привлекательного образа муниципального служащего, мотивация молодежи к выбору данной профессии.