Приложение N 10. Положение о служебных командировках

Приложение N 10
к постановлению
"Об учетной политике Администрации
муниципального образования
"Город Майкоп"
от 04.01.2015 г. N 8

Положение
о служебных командировках

1. Настоящее Положение определяет особенности порядка направления работников в служебные командировки (далее - командировки) как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств в соответствии со статьями 166 - 168 Трудового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 и Постановлением Главы муниципального образования "Город Майкоп" РА от 22.09.2009 N 697.

2. В командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.

3. Работники направляются в командировки по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

4. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.

5. Явка работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки необязательна, и выплачиваются суточные в размере, установленном законодательством РФ.

6. Если работник выезжает в командировку или приезжает из нее в выходной или нерабочий праздничный день, за этот день оплата не производится, а предоставляется отгул в любое удобное время по согласованию с руководителем.

7. Цель командировки работника определяется руководителем командирующего учреждения и указывается в Служебном задании унифицированной формы N Т-10а, которое утверждается работодателем и передается работнику для последующего заполнения раздела "Отчет о выполненной работе в командировке" по возвращении из командировки.

8. Решение работодателя о направлении работника в командировку, в том числе однодневную, оформляется Распоряжением.

9. На основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке. Дата приезда в пункт (пункты) назначения и дата выезда из него (из них) заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью организации, в которую командирован работник.

10. В случае если работник командирован в организации, находящиеся в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждой из организаций, в которые он командирован.

11. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику.

12. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения, дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), а также иных расходов, произведенных работником с разрешения руководителя учреждения.

13. Размер суточных устанавливается в соответствии с законодательством РФ и Постановлением Главы муниципального образования "Город Майкоп" Республики Адыгея от 22.09.2009 N 697 "Об упорядочении оплаты командировочных расходов муниципальным служащим".

14. При направлении в однодневные командировки по территории РФ суточные не выплачиваются.

15. Расходы по найму жилого помещения, подтвержденные документально, возмещаются в соответствии с законодательством РФ и Постановлением Главы муниципального образования "Город Майкоп" Республики Адыгея от 22.09.2009 N 697 "Об упорядочении оплаты командировочных расходов муниципальным служащим".

16. Расходы по найму жилого помещения, не подтвержденные документально, возмещаются в размере 12 руб. в сутки.

17. Расходы по проезду в командировки, подтвержденные документально, возмещаются в соответствии с законодательством РФ и Постановлением Главы муниципального образования "Город Майкоп" Республики Адыгея от 22.09.2009 N 697 "Об упорядочении оплаты командировочных расходов муниципальным служащим".

18. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.

19. При командировках в местность, откуда работник, исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы, имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

20. Направление работника в командировку за пределы территории Российской Федерации производится по распоряжению работодателя без оформления командировочного удостоверения.

21. При следовании работника с территории Российской Федерации дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.

Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте.

22. Работнику, выехавшему в командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, определяемой для командировок на территории иностранных государств.

23. Суточные за время нахождения в командировке на территории иностранного государства выплачиваются соответствии с Приказом Минфина России от 02.08.2004 N 64н.

24. Расходы по найму жилого помещения при направлении работников в командировки на территории иностранных государств, подтвержденные соответствующими документами, возмещаются в соответствии с Приказом Минфина России от 02.08.2004 N 64н.

25. Работнику при направлении его в командировку на территорию иностранного государства дополнительно возмещаются расходы на оформление визы и расходы на оформление обязательной медицинской страховки.

26. Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.

За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.