Приложение N 1. Положение о проведении Республиканского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания", посвященного профессиональному празднику "День социального работника"

Приложение N 1
к приказу Министерства
труда и социального
развития Республики Адыгея
от 13 марта 2015 г. N 59

Положение
о проведении Республиканского конкурса на звание
"Лучший работник учреждения социального обслуживания",
посвященного профессиональному празднику "День социального работника"

I. Цель и задачи Конкурса

Республиканский конкурс на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания", посвященный профессиональному празднику "День социального работника" (далее - Конкурс) проводится в целях совершенствования профессионального мастерства социальных работников учреждений социального обслуживания, повышения престижа социальной службы, привлечения общественного внимания к проблемам социального обслуживания населения.

II. Организация проведения Конкурса

Для проведения Конкурса создается организационный комитет (далее - оргкомитет). В функции оргкомитета входят:

- координация деятельности по подготовке и проведению Конкурса;

- определение размеров призов Конкурса по каждой номинации;

- освещение через средства массовой информации хода подготовки, проведения и результатов Конкурса.

Решение оргкомитета считается принятым, если за него проголосовало более половины состава.

На оргкомитет возлагаются функции конкурсной комиссии по проведению второго этапа Конкурса.

III. Порядок проведения Конкурса

1. Для участия в Конкурсе допускаются следующие работники учреждений социального обслуживания (далее - номинанты):

- в номинации "Лучший директор стационарного учреждения социального обслуживания" - директор дома - интерната для престарелых и инвалидов, директор психоневрологического дома - интерната, директор дома - интерната малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов;

- в номинации "Лучший директор центра (комплексного центра) социального обслуживания" - директор комплексного центра социального обслуживания населения;

- в номинации "Лучший директор учреждения социального обслуживания (реабилитации) семьи и детей" - директор территориального центра социальной помощи семье и детям, директор социального приюта для детей и подростков, директор реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями;

- в номинации "Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания" - заведующий отделением, являющимся структурным подразделением комплексного центра социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье детям, женщинам, гражданам пожилого возраста и инвалидам, гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;

- в номинации "Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания" - социальный работник комплексного центра социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;

- в номинации "Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания" - специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

- в номинации "Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания" - социальный педагог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье и детям;

- в номинации "Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания" - воспитатель учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

- в номинации "Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания" - медицинская сестра учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам;

- в номинации "Лучший молодой специалист социальной службы" - работник учреждения социального обслуживания в возрасте до 30 лет, имеющий не менее 5 лет стажа работы в учреждении социального обслуживания, предоставляющем социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов, проявляющий заинтересованность и инициативу в работе, обладающий высокой степенью ответственности, исполнительской обязательностью, стремлением накапливать опыт и совершенствовать свой профессиональный уровень, эффективно и рационально использовать свое рабочее время, умело устанавливать контакты с клиентами учреждения и налаживать взаимодействие с коллегами;

- в номинации "Специальная премия "За долголетие в социальной работе" - работник, имеющий стаж работы не менее 20 лет в учреждениях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов, добросовестно и на высоком профессиональном уровне выполняющий свои должностные обязанности, участвующий в реализации современных социальных технологий, способствующий совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг населению, обобщению и распространению передового опыта деятельности учреждений социального обслуживания, осуществляющий наставническую деятельность и имеющий поощрения за свою работу;

- в номинации "Специальная премия "За работу с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации" - работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, обладающий состраданием, милосердием, корректностью, деликатностью, желанием оказать помощь, знанием детской и подростковой психологии, способностью убеждения и предостережения в совершении необдуманных поступков.

2. Выдвижение номинантов на Конкурс осуществляется коллективами учреждений социального обслуживания с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств номинантов Конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".

3. Конкурс проводится в два этапа.

4. Первый этап Конкурса проводится в учреждениях социального обслуживания в срок до 27 марта 2015 года. Каждая кандидатура рассматривается на общем собрании с участием не менее 2/3 трудового коллектива. Решение о победителе первого этапа Конкурса принимается по результатам голосования трудового коллектива большинством голосов и заносится в протокол общего собрания коллектива, оформляемый по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению (далее - протокол N 1).

5. По завершении первого этапа Конкурса учреждениями социального обслуживания направляются в Министерство труда и социального развития Республики Адыгея протокол N 1 и документы, перечень которых указан в приложении N 2 к настоящему Положению (далее - пакет документов) до 31 марта 2015 года.

6. Второй этап Конкурса проводится в срок с 1 по 7 апреля 2015 года в Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея.

7. Конкурсная комиссия Министерства труда и социального развития Республики Адыгея рассматривает представленные пакеты документов по каждой из номинаций и принимает решение о победителях второго этапа Конкурса с присуждением первого, второго и третьего места по каждой номинации.

8. На заседании конкурсной комиссии коллегиально обсуждается каждая из представленных кандидатур по каждой номинации и проводится голосование.

9. Победителем Конкурса в номинации становится номинант, получивший большинство голосов членов конкурсной комиссии.

10. По результатам заседания конкурсной комиссии ответственным секретарем конкурсной комиссии оформляется протокол по каждой номинации, согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

11. Победители Конкурса награждаются призами и грамотами.

IV. Финансирование Конкурса

Финансирование проведения Конкурса осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Адыгея на 2015 год, предусмотренных по ведомственной целевой программе "Старшее поколение" на 2014 - 2016 годы, утвержденной приказом Министерства труда и социального развития Республики Адыгея от 5 июня 2013 года N 118.