Приложение. Положение об оплате труда в муниципальном образовании "Тимирязевское сельское поселение"

Приложение
к решению Совета народных депутатов
муниципального образования
"Тимирязевское сельское поселение"
от 25.12.2013 г. N 68

Положение
об оплате труда в муниципальном образовании
"Тимирязевское сельское поселение"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, предусмотренные законами Республики Адыгея и замещаемые в результате муниципальных выборов либо на основании решения представительного органа муниципального образования, муниципальных служащих.

1.2. Оплата труда в органах местного самоуправления муниципального образования "Тимирязевское сельское поселение", устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Тимирязевское сельское поселение".

2. Оплата труда лиц, замещающих
муниципальные должности

2.1. Оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, включает в себя должностной оклад в соответствии с замещаемой муниципальной должностью согласно приложение N 1 к настоящему Положению и дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере и порядке, определяемых в соответствии с федеральным законодательством;

б) ежемесячное денежное поощрение в размере 12-ти должностных окладов;

в) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений, состоящих из должностного оклада и дополнительных выплат.

3. Оплата труда муниципальных служащих

3.1. Оплата труда муниципальных служащих включает в себя:

а) должностной оклад согласно приложение N 2 к настоящему Положению;

б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в зависимости от стажа муниципальной службы в размере трех должностных окладов в размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах к должностному окладу

от 1 года до 5 лет 10

от 5 лет до 10 лет 15

от 10 лет до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим группам должностей муниципальной службы в размере двенадцати должностных окладов в следующих размерах:

- по главным должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов;

- по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов;

- по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов.

г) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин в размере шести должностных окладов в следующих размерах:

- 40% от установленного должностного оклада - муниципальному служащему, имеющему классный чин третьего класса по соответствующей группе должностей замещаемой им должности муниципальной службы;

- 45% - от установленного должностного оклада - муниципальному служащему, имеющему классный чин второго класса по соответствующей группе должностей замещаемой им должности муниципальной службы;

- 50% - от установленного должностного оклада - муниципальному служащему, имеющему классный чин первого класса по соответствующей группе должностей замещаемой им должности муниципальной службы.

Если на день вступления в силу настоящего Решения ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего превышает установленную ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин согласно п. 3.1. абзаца "г", то данная надбавка сохраняется.

д) преми