Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее положение определяет цель морального и материального стимулирования работников, усиление заинтересованности в развитии творческой активности и инициативы при реализации поставленных перед муниципальными служащими задач, укрепление материально-технической базы, успешное и добросовестное исполнение муниципальными служащими своих должностных обязанностей, стремление к росту, продвижению по службе, укрепление исполнительской дисциплины, закреплению высококвалифицированных кадров в муниципальном образовании "Тимирязевское сельское поселение".

2. Наниматель (работодатель) применяет меры поощрения муниципальных служащих нормативно-правовыми актами в соответствии с действующим законодательством.

3. Для реализации поставленных задач и целей вводятся следующие виды морального и материального поощрения муниципальных служащих:

За успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности применяются следующие виды поощрений: - Объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения в размере от одного до двух денежных содержаний (может быть назначено - за исполнение заданий особой важности и сложности). - Награждение ценным подарком к юбилеям и праздникам. - Награждение почетной грамотой администрации муниципального образования "Тимирязевское сельское поселение", Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея, отраслевого Министерства Республики Адыгея, Российской Федерации, присвоение почетного звания или Знака отличия с выплатой единовременного поощрения (производится в порядке и размерах в пределах установленного фонда оплаты труда) - Досрочное присвоение очередного классного чина в соответствующей должностной группе. - Награждение единовременной денежной премией от одного до двух денежных содержаний при выходе на пенсию муниципальных служащих. - Ежемесячная доплата к пенсии муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию.

4. Источником финансирования всех видов материального поощрения определенных настоящим Положением, является бюджет муниципального образования по статье расходов "Оплата труда".