Приложение N 1. Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования "Натырбовское сельское поселение"

Приложение N 1
к Решению Совета народных депутатов
МО "Натырбовское сельское поселение"
от 18 ноября 2014 г. N 92

Положение
о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности,
и денежном содержании муниципальных служащих муниципального
образования "Натырбовское сельское поселение"

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, предусмотренные законами Республики Адыгея и замещаемые в результате муниципальных выборов, либо на основании решения представительного органа муниципального образования, муниципальных служащих.

1.2 Нормативы размеров оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих муниципального образования "Натырбовское сельское поселение" подлежат увеличению (индексации) в размерах и сроки, в которые проводится увеличение (индексация) должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Республики Адыгея, и государственных гражданских служащих Республики Адыгея.

1.3. Оплата труда в органах местного самоуправления муниципального образования "Натырбовское сельское поселение" устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Натырбовское сельское поселение".

2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности

2.1. Оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, включает в себя должностной оклад в соответствии с замещаемой муниципальной должностью, согласно приложению N 1 к настоящему Положению и дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере и порядке, определяемых в соответствии с федеральным законодательством;

б) ежемесячное денежное поощрение в размере 4-х должностных окладов;

в) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений, состоящих из должностного оклада и дополнительных выплат.

3. Оплата труда муниципальных служащих

3.1. Оплата труда муниципальных служащих включает в себя:

а) должностной оклад, согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

(в процентах к должностному окладу)

от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;

от 10 лет до 15 лет - 20 процентов;

свыше 15 лет - 30 процентов;

в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим группам должностей муниципальной службы в следующих размерах:

(в процентах к должностному окладу)

- по главным должностям муниципальной службы - 120 процентов должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - 120 процентов должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - 90 процентов должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада.

Основными критериями для установления надбавки за особые условия муниципальной службы служащему являются:

- исполнение функциональных обязанностей в условиях, отличающихся сложностью, срочностью и повышенным качеством работ, особым режимом и графиком работы;

- привлечение к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

- высокая ответственность при исполнении должностного регламента;

- компетентность в принятии управленческих решений.

- высокие достижения в труде (наличие почетного звания, награды, знаки отличия).

Основанием для выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы или изменения ее размера является правовой акт нанимателя (работодателя) и производится в пределах бюджетных средств, утвержденных на эти цели в составе фонда оплаты труда муниципального образования "Натырбовское сельское поселение".

г) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин в следующих размерах:

- 40% от установленного должностного оклада - муниципальному служащему, имеющему классный чин третьего класса по соответствующей группе должностей замещаемой им должности муниципальной службы;

- 45% - от установленного должностного оклада - муниципальному служащему, имеющему классный чин второго класса по соответствующей группе должностей замещаемой им должности муниципальной службы;

- 50% - от установленного должностного оклада - муниципальному служащему, имеющему классный чин первого класса по соответствующей группе должностей замещаемой им должности муниципальной службы.

Если на день вступления в силу настоящего Решения ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего превышает установленную ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин, согласно п. 3.1. абзаца "г", то данная надбавка сохраняется.

д) премию по результатам работы за месяц в размере 25% должностного оклада;

е) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размерах и порядке, определяемых в соответствии с федеральным законодательством;

ж) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

з) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и двух ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин в год;

и) материальную помощь в размере одного должностного оклада и одной ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в год.

3.2. Условия и порядок премирования, единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи муниципальным служащим устанавливаются руководителем органа местного самоуправления.

3.3. Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования "Натырбовское сельское поселение" включает:

1) должностной оклад - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин - в размере шести должностных окладов;

3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

5) ежемесячное денежное поощрение за счет бюджета муниципального образования "Натырбовское сельское поселение" - в размере двенадцати должностных окладов в расчете на год;

6) премию по результатам работы - в размере двух окладов денежного содержания;

7) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяемую в размерах, установленных федеральным законодательством;

8) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, - в размере трех окладов денежного содержания.

Под окладом денежного содержания понимается сумма должностного оклада муниципального служащего и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.