Приложение 2. Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий

Приложение 2
к постановлению администрации
Дондуковского сельского поселения
от 5.08.2015 года N 116

Положение
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее именуется "предприятия").

1.2. Аттестация руководителей предприятий проводится в целях:

а) объективной оценки деятельности руководителей предприятий и определения их соответствия занимаемой должности;

б) оказания содействия в повышении эффективности работы предприятий;

в) стимулирования профессионального роста руководителей предприятий.

1.3. Аттестации подлежат все руководители предприятий, за исключением:

а) руководителей предприятий, проработавших в занимаемой должности менее одного года;

б) руководителей предприятий, находившихся в отпуске по уходу за ребенком, в течение одного года после выхода на работу;

в) беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

1.4. Первичная аттестация руководителей предприятий производится по истечении одного года с момента назначения на должность, а в дальнейшем один раз в три года.

2. Порядок проведения аттестации

2.1. Глава Дондуковского сельского поселения, совместно с должностным лицом администрации Дондуковского сельского поселения, на которое возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли или сфере управления (далее именуется "должностное лицо"):

а) утверждает дату проведения аттестации руководителей подведомственных предприятий;

б) утверждает состав аттестационной комиссии;

в) составляет списки руководителей подведомственных предприятий, подлежащих аттестации;

г) доводит до сведения руководителей предприятий, подлежащих аттестации, сведения каждого аттестуемого;

д) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

е) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав аттестационной комиссии обязательно входят с правом решающего голоса по одному представителю от администрации Дондуковского сельского поселения, Совета депутатов Дондуковского сельского поселения.

К работе аттестационной комиссии могут привлекаться независимые эксперты с правом совещательного голоса.

Председателем аттестационной комиссии является должностное лицо или назначенный им представитель, заместителем председателя аттестационной комиссии - специалист по учету муниципального имущества.

Секретарь аттестационной комиссии с правом совещательного голоса назначается должностным лицом.

2.3. Сведения о проведении аттестации доводятся до сведения аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала аттестации. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин руководитель предприятия считается не прошедшим аттестацию.

2.4. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании является решающим.

В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.д.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

2.5. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса.

При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

2.6. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.

Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

2.7. Аттестационная комиссия:

а) составляет и утверждает аттестационные тесты;

б) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей от общего их числа.

2.8. Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:

а) отраслевой специфики предприятия и специфики управления муниципальным унитарным предприятием;

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования.

Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.

2.9. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:

а) соответствует занимаемой должности;

б) не соответствует занимаемой должности.

2.10. Результаты аттестации заносятся в протокол и аттестационный лист руководителя предприятия (приложение N 2 и 3 к настоящему Положению). После проведения аттестации аттестационный лист передается аттестационной комиссией работодателю для хранения в личном деле.

Уведомление о результатах аттестации направляется руководителю предприятия по почте (заказным письмом) или выдается на руки не позднее пяти дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.

2.11. В случае если аттестационной комиссией руководителю предприятия дана оценка "не соответствует занимаемой должности", работодатель может поставить вопрос о его переводе на другую работу или о расторжении трудового договора в соответствии с трудовым законодательством на основании подп. "б" п. 3 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.