Приложение N 1. Регламент работы Конкурсно-аттестационной комиссии Управления по делам архивов Республики Адыгея

Приложение N 1
к приказу Управления по делам архивов
Республики Адыгея
от 24 июля 2007 г. N 12-п

Регламент
работы Конкурсно-аттестационной комиссии Управления по делам
архивов Республики Адыгея

С изменениями и дополнениями от:

21 октября 2013 г., 23 июня 2014 г.

1. Настоящий Регламент определяет порядок работы конкурсно-аттестационной комиссии в Управлении по делам архивов Республики Адыгея (далее - Управление).

Информация об изменениях:

Приказом Управления по делам архивов Республики Адыгея от 21 октября 2013 г. N 34-п в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Конкурсно-аттестационная комиссия Управления (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении, квалификационных экзаменов и аттестации государственных гражданских служащих Республики Адыгея, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении.

Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Конституцией Республики Адыгея, законами Республики Адыгея, актами Президента Российской Федерации, Главы Республики Адыгея, постановлениями Правительства Российской Федерации, постановлениями Кабинета Министров Республики Адыгея, приказами начальника Управления и настоящим Положением.

3. Основными задачами Комиссии являются:

3.1. Проведение конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - Конкурс) в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) на должностной рост на конкурсной основе. Проведение Конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности государственной гражданской службы Республики Адыгея, а также с целью формирования кадрового резерва.

3.2. Аттестация гражданских служащих (далее - аттестация), замещающих должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении (далее - гражданская служба), в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

3.3. Проведение квалификационного экзамена в целях оценки знаний, навыков и умений гражданского служащего при решении вопроса о присвоении ему классного чина гражданской службы.

4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Количественный и персональный состав Комиссии утверждается начальником Управления.

Информация об изменениях:

Приказом Управления по делам архивов Республики Адыгея от 23 июня 2014 г. N 28-п пункт 5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. В состав Комиссии входят должностные лица Управления, представитель государственного органа по управлению государственной службой в Республике Адыгея, представитель Государственного казенного учреждения Республики Адыгея "Национальный архив Республики Адыгея", а также представители научных и образовательных учреждений и других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов.

В состав Комиссии, наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители Общественного совета при Управлении по делам архивов Республики Адыгея (далее - Общественный совет). Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

Кандидатуры представителей Общественного совета для включения в состав Комиссии представляются Общественным советом по запросу начальника Управления.

6. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

7. Основной формой работы Комиссии являются ее заседания.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов.

Информация об изменениях:

Приказом Управления по делам архивов Республики Адыгея от 23 июня 2014 г. N 28-п пункт 8 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Дата, время и место заседания Комиссии определяется ее председателем при проведении:

8.1. Конкурса - после объявления в установленном порядке конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе и при наличии не менее двух кандидатов.

8.2. Аттестации - в соответствии с графиком проведения аттестации, утверждаемым начальником Управления.

8.3. Квалификационного экзамена - в установленные начальником Управления сроки.

Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной службы, не допускается.

9. Конкурс объявляется решением начальника Управления на основании имеющихся вакансий в Управлении.

10. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.

Внеочередная аттестация может проводиться:

а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

б) по решению начальника Управления, после принятия в установленном порядке решения:

- о сокращении должностей гражданской службы в Управлении,

- об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

11. Квалификационный экзамен проводится по решению начальника Управления, которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе гражданского служащего.

Квалификационный экзамен проводится по решению начальника Управления по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе гражданского служащего, считается внеочередным, и проводится не позднее чем через три месяца со дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина по форме согласно приложению N 1.

12. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов.

В случае равенства голосов при проведении конкурса решающим является голос председателя Комиссии.

В случае равенства голосов при проведении аттестации гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы, при проведении квалификационного экзамена - сдавшим его.

13. При проведении Конкурса результаты голосования Комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании. Решение является основанием для издания приказа по Управлению о назначении победителя Конкурса и заключения служебного контракта с ним.

При проведении квалификационного экзамена результаты голосования Комиссии также оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

При проведении аттестации секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол также подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

14. Комиссия вправе приглашать на свои заседания сотрудников Управления, не являющихся ее членами.

15. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, и сдачи им квалификационного экзамена его членство в Комиссии приостанавливается.

16. При проведении аттестации гражданского служащего не позднее чем за две недели до начала аттестации в Комиссию представляется отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный начальником Управления по форме согласно приложению N 2.

17. При проведении квалификационного экзамена не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена в Комиссию представляется отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный начальником Управления по форме согласно приложению N 3.

18. По вопросам, не урегулированным настоящим Регламентом, Комиссия руководствуется:

- Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";

- Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации";

- Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".

19. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет работник Управления, ответственный за ведение кадровой работы.