Статья 9. Типовые квалификационные требования

Статья 9. Типовые квалификационные требования

1. Граждане, претендующие на замещение должности муниципальной службы, обязаны иметь:

1) для высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, как правило, по профилю деятельности органа или профилю замещаемой должности, минимальный стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет;

2) для главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, как правило, по профилю деятельности органа или профилю замещаемой должности, минимальный стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет;

3) для ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, как правило, по профилю деятельности органа или профилю замещаемой должности, минимальный стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;

4) для старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, как правило, по профилю деятельности органа или профилю замещаемой должности, без предъявления требований к стажу (опыту) работы;

5) для младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, по профилю замещаемой должности, без предъявления требований к стажу (опыту) работы.

2. К квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы относятся требования к направлению подготовки, знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

а) знание Конституции Российской Федерации и федерального законодательства, Конституции Республики Адыгея и законодательства Республики Адыгея, устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка в администрации муниципального образования "Натырбовское сельское поселение", порядка работы с информацией, составляющей государственную и служебную тайну, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения;

б) навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с органами государственной власти Республики Адыгея, государственными органами Республики Адыгея, органами местного самоуправления, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения задач по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности администрации муниципального образования "Натырбовское сельское поселение", владение оргтехникой и средствами коммуникации, владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами.

3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются настоящей статьей в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.