Статья 10. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы сельского поселения

Статья 10. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы сельского поселения

1. Для замещения должностей муниципальной службы сельского поселения квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:

1) по ведущим должностям муниципальной службы):

высшее профессиональное образование;

стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет;

2) по старшим должностям высшее профессиональное образование, по профилю деятельности органа или профилю замещаемой должности.

3) по младшим должностям муниципальной службы:

высшее или среднее профессиональное образование;

без предъявления требований к стажу.

3. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) знание Конституций Российской Федерации и Республики Адыгея, законов Российской Федерации и Республики Адыгея, Указов и распоряжений Президента Российской Федерации и Главы Республики Адыгея, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и Республики Адыгея, нормативных актов министерств и ведомств Российской Федерации и Республики Адыгея, Устава Егерухайского сельского поселения, решений Совета народных депутатов Егерухайского сельского поселения, постановлений и распоряжений Главы сельского поселения, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения;

2) навыки руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческой деятельности - для замещения ведущих муниципальных должностей;

3) навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности - для замещения старших муниципальных должностей;

4) навыки выполнения задач по организационному, информационному, документационному, хозяйственному и иному обеспечению деятельности органа местного самоуправления, подготовки документов - для замещения младших муниципальных должностей.

4. К кандидатам на должность Главы сельского поселения Уставом сельского поселения и законом Республики Адыгея могут быть установлены дополнительные требования.