Приложение N 1. Условия оплаты труда работников государственного учреждения Республики Адыгея "Центр программно-технического обеспечения"

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 17 января 2008 г. N 7 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к постановлению Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 16 октября 2007 г. N 178

Условия оплаты труда
работников государственного учреждения Республики Адыгея
"Центр программно-технического обеспечения"

С изменениями и дополнениями от:

17 января, 8 июля 2008 г.

1. Должностные оклады работников государственного учреждения Республики Адыгея "Центр программно-технического обеспечения" (далее - учреждение) определяются согласно приложению к настоящим условиям.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 8 июля 2010 г. N 123 настоящее приложение дополнено пунктом 1.1, вступающим в силу со дня принятия названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2010 г.

1.1. Должностные оклады работников учреждения увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов работников органов государственной власти Республики Адыгея, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2. При формировании годового фонда оплаты труда работников учреждения учитываются средства на выплату:

1) должностных окладов в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы в размере 14 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за стаж работы в учреждении в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов;

5) материальной помощи в размере 3 должностных окладов.

3. Работникам учреждения выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты труда:

1) должностной оклад в размере, определенном настоящим постановлением;

2) ежемесячная надбавка за особые условия труда и специальный режим работы, которая устанавливается с учетом конкретного вклада работника, наличия опыта и знаний для выполнения должностных обязанностей, в размере:

а) руководитель - от 120 до 150 процентов должностного оклада,

б) главные и ведущие специалисты - от 60 до 90 процентов должностного оклада,

в) специалисты первой категории - до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка за стаж работы в учреждении в размере до 30 процентов должностного оклада, которая устанавливается работникам учреждения в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующем размере:

Стаж работы, дающий право на получение надбавки	Размер надбавки к должностному окладу (в процентах)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с федеральным законодательством;

5) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

6) материальная помощь в размере 3 должностных окладов.