Приложение N 2. Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 17 февраля 2014 г. N 26 в наименование настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение N 2
к постановлению Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 9 февраля 2012 г. N 39

Порядок
и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

С изменениями и дополнениями от:

17 февраля 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 17 февраля 2014 г. N 26 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок определяет механизм направления государственными казенными учреждениями Республики Адыгея центрами занятости населения женщин, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее соответственно - центры занятости населения, женщины, обучение).

2. Обучение женщин осуществляется по направлению центров занятости населения при условии личного обращения женщины в центр занятости населения по месту жительства.

3. Для получения направления на обучение женщина представляет в центр занятости по месту жительства заявление-анкету с приложением следующих документов:

1) паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

2) копии приказа о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до трех лет, заверенной работодателем;

3) свидетельства о рождении ребенка;

4) документа об образовании, профессиональной квалификации.

4. Центр занятости населения по согласованию с женщиной определяет профессию (специальность), направление обучения исходя из сведений об образовании, профессиональной квалификации женщины и перечня вариантов обучения.

5. При затруднении женщины с выб