Приложение N 1. Положение о Конкурсно-аттестационной комиссии Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок

Приложение N 1
к приказу Комитета Республики Адыгея
по регулированию контрактной системы
в сфере закупок
от 10 августа 2015 г. N 40

Положение
о Конкурсно-аттестационной комиссии Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок

I. Общие положения

1.1. Конкурсно-аттестационная комиссия Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок (далее - Комиссия) является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.

1.2. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Адыгея, законами Республики Адыгея и актами Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея, Положением о Комитете Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок, а также настоящим Положением.

1.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

Состав Комиссии утверждается приказом Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые повлияют на принимаемые Комиссией решения.

В состав Комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель Управления государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

Наряду с лицами, названными в абзаце четвертом настоящего пункта, в состав Комиссии включаются представители Общественного совета при Комитете. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

Кандидатуры представителей Общественного совета при Комитете для включения в состав Комиссии представляются этим советом по запросу председателя Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок (далее - председатель Комитета).

1.4. Председателем Комиссии является председатель Комитета. Председатель Комиссии осуществляет руководство деятельностью Комиссии. В период временного отсутствия председателя Комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство Комиссией осуществляет заместитель председателя Комиссии.

1.5. Секретарь Комиссии обеспечивает работу Комиссии (прием заявлений, формирование дел, ведение протокола заседания комиссии и др.) и решает организационные вопросы, связанные с подготовкой к проведению заседания Комиссии, а также извещает ее членов о дате, времени и месте проведения заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее, чем за 7 рабочих дней до дня заседания.

II. Полномочия Комиссии

2.1. Комиссия осуществляет следующие полномочия:

2.1.1. проводит конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - гражданская служба) в Комитете;

2.1.2. проводит аттестацию государственных служащих Республики Адыгея в Комитете (далее - гражданские служащие) в целях определения их соответствия замещаемым должностям гражданской службы.

2.1.3. проводит квалификационные экзамены гражданских служащих в Комитете и оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня);

2.1.4. проводит конкурсы для формирования кадрового резерва Комитета для замещения должностей гражданской службы в Комитете.

2.2. По результатам конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, для формирования кадрового резерва, аттестации, квалификационных экзаменов, рассмотрения других вопросов Комиссия выносит решения.

2.3. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами Комиссии (в том числе независимыми экспертами, представителем Общественного совета), принявшими участие в ее заседании, в срок не более 7 дней от даты заседания Комиссии.

2.4. На основании протокола Комиссии готовится проект приказа по соответствующему вопросу.

III. Порядок работы Комиссии

3.1. Организационное и информационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел по организации мониторинга закупок, методологическому и правовому обеспечению Комитета.

3.2. Организация работы Комиссии:

3.2.1. заявления об участии в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы (формирования кадрового резерва) в Комитете, поступившие в Комиссию, рассматриваются в срок не более 21 дня с даты их поступления;

3.2.2. заявление гражданского служащего о проведении квалификационного экзамена и присвоении классного чина рассматриваются Комиссией в срок не более трех месяцев со дня поступления заявления;

3.2.3. решение о времени, месте и дате проведения заседания Комиссии принимает председатель Комиссии.

3.3. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости в случае издания соответствующего приказа Комитета о проведении конкурса на замещение вакантной должности, о формировании кадрового резерва, проведении квалификационного экзамена или аттестации гражданских служащих.

3.4. Комиссия:

3.4.1. запрашивает у руководителей структурных подразделений Комитета сведения и материалы, необходимые для работы Комиссии;

3.4.2. вносит председателю Комитета предложения по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.

3.5. Заседание Комиссии по вопросу проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (формирования кадрового резерва) в Комитете проводится при наличии не менее двух кандидатов.

3.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

3.7. Решение Комиссии по вопросу проведения конкурса на замещение вакантной должности (формирования кадрового резерва) в Комитете принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

3.8. Решение Комиссии принятое в соответствии с пунктом 3.7. раздела III настоящего Положения является основанием для назначения гражданина на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении, (включении в кадровый резерв либо отказа в таком включении).

Комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Комитета кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

3.9. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Комитета и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".