Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Республики Адыгея от 2 июля 2012 г. N 135 "Об утверждении Административного регламента предоставления территориальными органами труда и социальной защиты населения Министерства труда и социального развития Республики Адыгея государственной услуги по регистрации в уведомительном порядке соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства, и коллективных договоров"
- Приложение. Административный регламент предоставления территориальными органами труда и социальной защиты населения Министерства труда и социального развития Республики Адыгея государственной услуги по регистрации в уведомительном порядке соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства, и коллективных договоров
- Приложение N 4. Уведомление о регистрации соглашения (коллективного договора)
Приложение N 4. Уведомление о регистрации соглашения (коллективного договора)
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Республики Адыгея от 19 октября 2012 г. N 253 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного приказа
Приложение N 4
к Административному регламенту
предоставления территориальными органами
Министерством труда и социального развития
Республики Адыгея государственной услуги
по регистрации в уведомительном порядке
соглашений, заключенных на территориальном
уровне социального партнерства, и коллективных договоров
(с изменениями от 19 октября 2012 г.)
|
На бланке письма территориального органа |
|
|
||||
|
|
|
|
(наименование и адрес заявителя) |
|||
|
Дата, исходящий N |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
Уведомление | ||||||
|
| ||||||
|
(полное наименование соглашения, коллективного договора) | ||||||
|
| ||||||
|
зарегистрировано |
|
20 |
|
г. |
|
|
|
|
(дата регистрации) |
|
||||
|
| ||||||
|
Регистрационный номер |
|
|
||||
|
|
|
|
||||
*Условия соглашения (коллективного договора), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены.
**При регистрации соглашения (коллективного договора) выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
|
N п/п |
Условия соглашения (коллективного договора) ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (N пункта, статьи, раздела, в зависимости от структуры соглашения, коллективного договора) |
Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия соглашения (коллективного договора) ухудшают положение работников (N пункта, статьи, нормативного правового акта) |
|
|
|
|
Условия соглашения (коллективного договора), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.
|
Руководитель (заместитель) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(И.О. фамилия) |
* если не выявлены условия, ухудшающие положение работников
** если выявлены условия, ухудшающие положение работников