Приложение N 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и включение в кадровый резерв Комитета Республики Адыгея по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

Приложение N 1
к методике проведения конкурсов на
замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Республики Адыгея и включение в
кадровый резерв Комитета Республики
Адыгея по делам гражданской
обороны и чрезвычайным ситуациям

Методы
оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и включение в кадровый резерв Комитета Республики Адыгея по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
Специалисты	высшая главная ведущая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций	тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа анкетирование написание реферата
	старшая		тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа
Обеспечивающие специалисты	главная	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов	тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа написание реферата
	ведущая старшая младшая		тестирование индивидуальное собеседование