Приказ Министерства труда и социального развития Республики Адыгея от 28 марта 2022 г. N 84 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, государственными гражданскими служащими Республики Адыгея в Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея"

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Республики Адыгея от 26 апреля 2010 года N 50 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" приказываю:

1. Осуществлять проверку достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея в Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея (далее соответственно - граждане, претендующие на замещение должностей гражданской службы, Министерство), государственными гражданскими служащими Республики Адыгея, замещающими должности в Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея (далее - гражданские служащие), и соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению в соответствии с нормами, установленными Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея, и государственными гражданскими служащими Республики Адыгея, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Адыгея требований к служебному поведению в Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея и исполнительных органах государственной власти Республики Адыгея, утвержденным Указом Президента Республики Адыгея от 26 апреля 2010 года N 50 (далее - Указ N 50).

2. Определить ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений ведущего консультанта по кадровой работе информационно-правового отдела Министерства и главного специалиста-эксперта отдела трудовых отношений, охраны труда и социального партнерства Министерства (далее также - уполномоченные специалисты).

3. Установить, что:

1) главный специалист-эксперт отдела трудовых отношений, охраны труда и социального партнерства осуществляет:

а) обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, законами Республики Адыгея (далее - требования к служебному поведению);

б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе;

в) обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Республики Адыгея и урегулированию конфликта интересов;

г) оказание гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и соблюдением общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения гражданскими служащими коррупционных правонарушений;

д) обеспечение реализации гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

е) организация правового просвещения гражданских служащих по вопросам противодействия коррупции;

ж) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими, на основании информации, представленной в письменном виде в установленном порядке:

- правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

- постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

- Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Республики Адыгея;

- общероссийскими средствами массовой информации;

з) обеспечение проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора после увольнения с гражданской службы;

и) взаимодействие с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции в соответствии с возложенными функциями;

к) подготовка в соответствии с компетенцией проектов нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции;

2) ведущий консультант по кадровой работе информационно-правового отдела Министерства осуществляет:

а) обеспечение проведения служебных проверок;

б) анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, сведений о соблюдении гражданскими служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности гражданской службы ограничений при заключении ими после ухода с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и гражданскими служащими с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информации о соблюдении гражданскими служащими требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или гражданскими служащими сведений, иной полученной информации;

в) оказание гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов и государственных органов Республики Адыгея о фактах непредставления гражданскими служащими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

г) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений:

- о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Адыгея;

- о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, по результатам анализа, проводимого в соответствии с абзацем "б" настоящего подпункта;

- проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

д) взаимодействие с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции в соответствии с возложенными функциями;

4. Уполномоченным специалистам в соответствии с возложенными функциями обеспечивать информирование Управления Главы Республики Адыгея по профилактике коррупционных и иных правонарушений:

1) о поступлении информации, являющейся основанием для осуществления проверки соблюдения гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в Министерстве, и гражданскими служащими требований к служебному поведению;

2) о результатах проведенной проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими, а также принятом решении;

3) о результатах проверки сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея, а также принятом решении;

4) о результатах проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также принятом решении;

5) о результатах анализа за расходами гражданских служащих;

6) о результатах рассмотрения комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Республики Адыгея и урегулированию конфликта интересов материалов проверок, указанных в пункте 1 приложения к Указу N 50.

5. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социального развития Республики Адыгея от 21 февраля 2011 года N 23 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, руководителей территориальных органов труда и социальной защиты населения, государственными гражданскими служащими Республики Адыгея в Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея и руководителями территориальных органов труда и социальной защиты населения".

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

7. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр

Д. Р. Мирза