Приложение N 1. Положение о конкурсной (квалификационной), аттестационной комиссии Министерства труда и социального развития Республики Адыгея для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 7 февраля 2018 г. - Приказ Министерства труда и социального развития Республики Адыгея от 29 января 2018 г. N 20

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социального развития
Республики Адыгея
от от 5 августа 2014 г. N 225

Положение
о конкурсной (квалификационной), аттестационной комиссии Министерства труда и социального развития Республики Адыгея для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея

С изменениями и дополнениями от:

18 сентября 2014 г., 29 января 2018 г.

I. Общие положения

1. Конкурсная (квалификационная), аттестационная комиссия Министерства труда и социального развития Республики Адыгея (далее - Комиссия) является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.

2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

Состав Комиссии утверждается приказом Министерства труда и социального развития Республики Адыгея.

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые повлияют на принимаемые Комиссией решения.

В состав Комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель Управления государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

При образовании в соответствии с нормативным правовым актом Республики Адыгея при Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея общественного совета, наряду с лицами, названными в абзаце четвертом настоящего пункта, в состав Комиссии включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

Кандидатуры представителей общественного совета при Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея для включения в состав Комиссии представляются этим советом по запросу Министра труда и социального развития Республики Адыгея.

3. Состав Комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

4. Председателем Комиссии является Министр труда и социального развития Республики Адыгея. Председатель Комиссии осуществляет руководство деятельностью Комиссии. В период временного отсутствия председателя Комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство Комиссией осуществляет заместитель председателя Комиссии.

5. Секретарь Комиссии обеспечивает работу Комиссии (прием заявлений, формирование дел, ведение протокола заседания комиссии и др.).

6. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Адыгея, законами Республики Адыгея и актами Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея, Положением о Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея, а также настоящим Положением.

II. Полномочия Комиссии

1. Комиссия осуществляет следующие полномочия:

1) проводит конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея;

2) проводит аттестацию государственных служащих Республики Адыгея в Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея;

3) проводит государственные квалификационные экзамены государственных гражданских служащих Республики Адыгея в Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея, руководителей территориальных органов труда и социальной защиты населения;

4) проводит конкурсы для формирования кадрового резерва Министерства труда и социального развития Республики Адыгея.

2. По результатам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, для формирования кадрового резерва, аттестации, квалификационных экзаменов, рассмотрения других вопросов Комиссия выносит решения.

3. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами Комиссии (в том числе независимыми экспертами, представителем общественного совета), принявшими участие в ее заседании, в срок не более 7 дней от даты заседания Комиссии.

4. На основании протокола Комиссии готовится проект приказа по соответствующему вопросу.

III. Порядок работы Комиссии

1. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет ведущий консультант по кадровой работе Министерства труда и социального развития Республики Адыгея.

2. Информационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет информационно - правовой отдел совместно с отделом информационных технологий Министерства труда и социального развития Республики Адыгея.

3. Организация работы Комиссии:

1) заявления об участии в конкурсе на замещение вакантной должности (формирования кадрового резерва) Министерства труда и социального развития Республики Адыгея, поступившие в Комиссию, рассматриваются в срок не более 21 дня с даты их поступления;

2) заявление государственного гражданского служащего о проведении квалификационного экзамена и присвоении классного чина рассматриваются Комиссией в срок не более трех месяцев со дня поступления заявления;

3) решение о времени, месте и дате проведения заседания Комиссии принимает председатель Комиссии.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с внесенными изменениями

3. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости в случае издания соответствующего приказа Министерства труда и социального развития Республики Адыгея о проведении конкурса на замещение вакантной должности, о формировании кадрового резерва, проведении квалификационного экзамена или аттестации государственных гражданских служащих.

4. Комиссия:

а) запрашивает у руководителей структурных подразделений Министерства труда и социального развития Республики Адыгея сведения и материалы, необходимые для работы Комиссии;

б) вносит Министру труда и социального развития Республики Адыгея предложения по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.

5. Заседание Комиссии по вопросу проведения конкурса на замещение вакантной должности (формирования кадрового резерва) проводится при наличии не менее двух кандидатов.

6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

7. Решение Комиссии по вопросу проведения конкурса на замещение вакантной должности (формирования кадрового резерва) принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

8. Решение Комиссии принятое в соответствии с пунктом 7 раздела III настоящего Положения является основанием для назначения гражданина на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении, (включении в кадровый резерв либо отказа в таком включении).

Комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства труда и социального развития Республики Адыгея кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

9. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Министерства труда и социального развития Республики Адыгея и указанной информационной системы в сети "Интернет".