Постановление Администрации муниципального образования "Город Майкоп" Республики Адыгея от 5 февраля 2008 г. N 56 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Административно-техническое управление"

В целях обеспечения гарантий работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Город Майкоп",

постановляю:

1. Установить, что оплата труда работников муниципального учреждения "Административно-техническое управление" (далее - работники) состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению 1.

3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере от 50% до 120% должностного оклада.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается руководителем учреждения с соответствии с должностными обязанностями работника.

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы                            (в процентах)

от 3 до 8 лет                                         10%

свыше 8 до 13 лет                                     15%

свыше 13 до 18 лет                                    20%

свыше 18 до 23 лет                                    25%

свыше 23 лет                                          30%

Исчисление стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится в порядке, предусмотренном для работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы;

- премию по результатам работы;

- материальную помощь.

4. Кроме доплат, установленных п. 3, водителям автотранспорта предусмотрены следующие выплаты:

- ежемесячная надбавка водителям за классность: за 1 класс - 25% должностного оклада; за 2 класс - 15% должностного оклада.

Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу устанавливаются руководителем учреждения. При этом квалификация 2-го класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее трех лет в качестве водителя 3 класса в данном учреждении, а квалификация 1-го класса - при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2 класса в данном учреждении;

- денежное поощрение - в размере одного должностного оклада в месяц;

- единовременная выплата к отпуску в размере 2-х должностных окладов в год.

5. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников (кроме водителей автотранспорта) сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплат (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 10 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2-х должностных окладов;

- премии по результатам работы в размере 6-ти должностных окладов;

- материальной помощи в размере 2-х должностных окладов.

6. Для водителей автотранспорта сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплат (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 10-ти должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, надбавки за классность в размере 2-х должностных окладов;

- премии по результатам работы в размере 3-х должностных окладов;

- денежного поощрения в размере 12-ти должностных окладов;

- материальной помощи в размере 2-х должностных окладов;

- единовременной выплаты к отпуску в размере 2-х должностных окладов.

7. Руководитель учреждения имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 5 и 6 настоящего постановления.

8. Финансовому управлению при формировании бюджета муниципального образования "Город Майкоп" на соответствующий год предусмотреть необходимые средства для реализации настоящего постановления.

9. Руководителю муниципального учреждения "Административно-техническое управление" привести нормативные документы по оплате труда в соответствие с настоящим постановлением.

10. Опубликовать настоящее постановление в газете "Майкопские новости".

11. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

И.о. главы администрации

Ю. Ш. Аутлев