Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 23 апреля 2013 г. N 94 "О внесении изменений в Типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Комитету Республики Адыгея по физической культуре и спорту, по видам экономической деятельности"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Комитету Республики Адыгея по физической культуре и спорту, Кабинет Министров Республики Адыгея

постановляет:

1. Внести в Типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Комитету Республики Адыгея по физической культуре и спорту, по видам экономической деятельности, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 23 июня 2009 года N 141 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Комитету Республики Адыгея по физической культуре и спорту, по видам экономической деятельности" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2009, N 6, 12; 2012, N 5), следующие изменения:

1) раздел I дополнить новыми пунктами 11-12 следующего содержания:

"11. Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного, автономного учреждения Республики Адыгея формируется исходя из объема средств, поступающих государственному бюджетному, автономному учреждению Республики Адыгея из республиканского бюджета Республики Адыгея, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

12. Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Республики Адыгея формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Адыгея.";

2) признать утратившими силу:

а) подпункт 2 пункта 3, пункты 7 - 8 раздела II;

б) подпункт 2 пункта 2, пункт 6 раздела III;

в) подпункт 2 пункта 2, пункт 6 раздела IV;

г) подпункт 2 пункта 2, пункт 6 раздела V;

3) раздел VI изложить в следующей редакции:

"VI. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

1. В целях поощрения работников государственного учреждения могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:

1) премиальные выплаты по итогам работы за период (месяц, квартал, полугодие, год);

2) выплаты за качество выполняемых работ;

3) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

4) выплаты за выслугу лет.

2. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению руководителя государственного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом в пределах фонда оплаты труда:

1) заместителю руководителя, главному бухгалтеру, главным специалистам и иным работникам государственного учреждения, подчиненным непосредственно руководителю государственного учреждения;

2) руководителю структурного подразделения, главным специалистам и иным работникам государственного учреждения, подчиненным заместителю руководителя государственного учреждения, - по представлению заместителя руководителя государственного учреждения;

3) остальным работникам, занятым в структурных подразделениях государственного учреждения, - на основании представления руководителя структурного подразделения государственного учреждения.

3. Размеры и условия осуществления работникам государственного учреждения выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в государственном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников государственного учреждения.

4. Премия по итогам работы за период (месяц, квартал, полугодие, год) выплачивается с целью поощрения работников государственного учреждения за общие результаты труда по итогам работы.

5. При премировании учитываются:

1) высокие спортивные результаты на республиканских, всероссийских и международных соревнованиях;

2) успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

3) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

4) качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью государственного учреждения;

5) выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности государственного учреждения;

6) качественная подготовка и своевременная сдача отчетности.

6. Премия по итогам работы за период (месяц, квартал, полугодие, год) выплачивается в пределах фонда оплаты труда. Максимальным размером премия по итогам работы за период не ограничивается.

7. Выплаты за качество выполняемых работ выплачиваются работникам государственного учреждения единовременно в размере:

1) пяти окладов при поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Главой Республики Адыгея, Государственным Советом - Хасэ Республики Адыгея, Кабинетом Министров Республики Адыгея, присвоении почетных званий Российской Федерации, Республики Адыгея, награждении орденами и медалями Российской Федерации, Республики Адыгея;

2) трех окладов при награждении почетной грамотой федерального органа исполнительной власти в области физической культуры и спорта, Комитета Республики Адыгея по физической культуре и спорту.

8. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы выплачиваются работнику государственного учреждения единовременно. При осуществлении таких выплат учитываются:

1) интенсивность и напряженность работы;

2) особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения);

3) организация и проведение мероприятий, направленных на укрепление авторитета и имиджа государственного учреждения среди населения.

9. Конкретные размеры выплат за интенсивность и высокие результаты работы определяются руководителем государственного учреждения в соответствии с Положением.

10. Выплаты за выслугу лет устанавливаются:

1) работникам физической культуры и спорта - в зависимости от количества лет, проработанных в государственных и муниципальных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности и других образовательных учреждениях, учреждениях физической культуры и спорта, в федеральных органах исполнительной власти, исполнительных органах государственной власти Республики Адыгея, органах местного самоуправления в области физической культуры и спорта;

2) работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих и специалистов, - в зависимости от количества лет, проработанных по специальности (профессии);

3) медицинским работникам государственных учреждений - в зависимости от количества лет, проработанных в медицинских учреждениях;

4) работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, - в зависимости от общего количества лет, проработанных по специальности (профессии).

11. Размеры выплат за выслугу лет, указанных в пункте 10 настоящего Положения, составляют:

1) при выслуге от 5 до 10 лет - 5 процентов от оклада;

2) при выслуге от 10 до 20 лет - 10 процентов от оклада;

3) при выслуге свыше 20 лет - 15 процентов от оклада.";

4) в разделе VIII:

а) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Размер оклада руководителя государственного учреждения определяется трудовым договором.";

б) дополнить новым пунктом 2.1 следующего содержания:

"2.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя государственного учреждения и средней заработной платы работников государственного учреждения устанавливается Комитетом Республики Адыгея по физической культуре и спорту в кратности от 1 до 4.";

в) пункт 3 признать утратившим силу;

г) в пункте 5 второе предложение исключить;

д) дополнить новым пунктом 5.1 следующего содержания:

"5.1. Комитет Республики Адыгея по физической культуре и спорту вправе централизовать до 3 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников государственных казенных учреждений Республики Адыгея. Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется государственным казенным учреждением Республики Адыгея с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых Комитетом Республики Адыгея по физической культуре и спорту, по решению Комитета Республики Адыгея по физической культуре и спорту.";

е) дополнить новыми пунктами 9 - 10 следующего содержания:

"9. В качестве показателя эффективности работы руководителя государственного учреждения по решению Комитета Республики Адыгея по физической культуре и спорту может быть установлен рост средней заработной платы работников государственного учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с федеральным законодательством и (или) решениями Кабинета Министров Республики Адыгея.

10. Комитет Республики Адыгея по физической культуре и спорту вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда государственных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Премьер-министр Республики Адыгея

М. Кумпилов