Приложение. Положение о порядке премирования государственных служащих Администрации округа

Приложение

к постановлению Губернатора

Корякского автономного округа

от 18 января 2005 г. N 20

Положение
о порядке премирования государственных служащих Администрации округа

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2005 г.

Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Корякского автономного округа и вводится в целях повышения ответственности и заинтересованности государственных служащих Администрации округа в реализации возложенных на них задач и основных обязанностей, улучшения качества выполняемой работы и повышения трудовой и исполнительной дисциплины.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение распространяется на государственных служащих, замещающих государственные должности государственной службы (далее - государственные служащие) Администрации Корякского автономного округа .

2. Виды премирования, применяемых в Администрации Корякского автономного округа:

2.1. Премирование по итогам работы за месяц;

2.2. Премирование по итогам работы за год;

2.3. Единовременное денежное вознаграждение, выплачиваемое:

- за выполнение служебных заданий особой важности или сложности;

- в связи с юбилейными датами;

- работникам Администрации округа, не относящихся к государственной службе, может выплачиваться в связи с выходом на пенсию.

3. Служебное задание особой важности или сложности - это поручение Губернатора округа структурному подразделению Администрации округа или лицу, замещающему государственную должность округа, изложенное в письменной или устной форме, как правило, носящее емкий характер и сжатые сроки исполнения.

4. Премия по итогам работы за месяц выплачивается из фонда оплаты труда и формируется согласно действующему законодательству (в расчете на год). Размеры премий определяются, исходя из результатов деятельности государственного служащего.

5. Премирование по итогам работы за год производится в пределах общего фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий период. Общий размер премий государственного служащего за календарный год должен соответствовать нормам федерального и окружного законодательства.

6. За выполнение специальных и особо важных заданий, государственный служащий решением Губернатора округа может быть премирован в размере как правило, не превышающих 3 должностных окладов по замещаемой должности.

II. Условия и порядок премирования

1. Премирование государственных служащих производится при условии выполнения следующих требований в пределах своих полномочий:

1.1. Своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных мероприятий, предусмотренных планами работы Администрации округа, постановлениями и распоряжениями Губернатора округа.

1.2. Качественное и добросовестное исполнение "Должностных обязанностей".

1.3. Своевременная и качественная подготовка проектов постановлений и распоряжений Губернатора округа.

1.4. Соблюдение регламента и порядка подготовки вопросов, представляемых для рассмотрения Губернатору округа и непосредственно руководителю.

1.5. Соблюдение порядка ведения учета и сроков представления в соответствующие органы установленной отчетности.

2. Государственные служащие могут быть лишены премии полностью, либо размер премии может быть снижен:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий премирования, указанных п. 1 раздела II настоящего Положения;

- при наложении дисциплинарного взыскания, за нарушения трудовой дисциплины в соответствии с действующим законодательством;

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Корякского автономного округа от 4 октября 2005 г. N 386 пункт 2 раздела II настоящего Положения дополнен абзацем 4

- за не обеспечение формирования сбалансированного бюджета по отраслям, а также допущение принятия денежных обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств и сметы доходов и расходов.

Лишение премии, либо снижения ее размера, производится только за тот период, в котором имели место нарушение трудовой и исполнительской дисциплины.

3. Размер ежемесячной премии исчисляется за фактически отработанные дни в отчетном периоде с учетом районного коэффициента и всех установленных надбавок (кроме надбавки, за работу с документами требующим допуска на постоянной основе к государственной тайне) к заработной плате.

Премия за месяц выплачивается в процентном отношении к должностному окладу пропорционально фактически отработанному в данном периоде времени за исключением времени нахождения в очередном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, на учебе и временной нетрудоспособности.

4. Премия по итогам года начисляется в конце декабря или начале января и выдаются в размере одного ежемесячного должностного оклада работника Администрации с учетом районного коэффициента и всех установленных ему надбавок (кроме надбавки, допущенным на постоянной основе к государственной тайне) к заработной плате.

Государственным служащим, замещающих государственные должности:

по срочному трудового договору; находящихся в отпуске по уходу за ребенком;

принятым или уволенным в течении года - размер премии за год начисляется за период работы с момента принятия или до момента увольнения (до момента ухода в отпуск).

Государственным служащим, имеющим дисциплинарное взыскание в текущем году, годовая премия не выплачивается, либо ее размер снижается.

5. Руководители структурных подразделений в срок до 22 числа текущего месяца представляют в отдел кадров и наград служебные записки с предложениями о премировании своих работников или лишении премии за неисполнение или ненадлежащие исполнение условий премирования, указанных п. 1 раздела 2 настоящего Положения.

6. Премии государственным служащим Администрации округа начисляются на основании распоряжения Губернатора округа.

7. Размер ежемесячной премии государственным служащим Администрации округа на основании служебных записок руководителей структурных подразделений, устанавливает курирующий вице-губернатор.

8. Размер ежемесячной премии руководителям структурных подразделений Администрации округа, по согласованию с курирующим вице-губернатором устанавливает Губернатор округа, или лицо его замещающее.

9. Размер ежемесячной премии аппарату Губернатора, руководителям структурных подразделений, непосредственно подчиняющихся Губернатору округа устанавливает Губернатор округа или исполняющий обязанности Губернатора округа.

10. Руководителям структурных подразделений, не подавших служебные записки до 22 числа текущего месяца, размер премии может быть снижен.

11. Выплата премии производится одновременно всем лицам, замещающим государственные должности государственной службы Администрации округа.

12. Проекты распоряжений Губернатора округа о премировании подготавливаются отделом кадров и наград Администрации округа.

Ежемесячная премия начисляется за текущий месяц и выплачивается одновременно с заработной платой.

13. Премирование государственных служащих Администрации округа за выполнение служебных заданий особой важности или сложности производится на основании распоряжения Губернатора округа, по представлению курирующего вице-губернатора округа и выплачивается из фонда оплаты труда.