Приложение 2. Положение о денежном содержании сотрудников Государственной противопожарной службы ГУ "Управление гражданской защиты и пожарной безопасности КАО"

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Корякского автономного округа от 5 октября 2006 г. N 547 в приложение 2 к настоящему постановлению внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к постановлению Губернатора

Корякского автономного округа

от 15 июня 2006 г. N 361

Положение
о денежном содержании сотрудников Государственной противопожарной службы ГУ "Управление гражданской защиты и пожарной безопасности КАО"

С изменениями и дополнениями от:

5 октября 2006 г.

ГАРАНТ:

См. постановление Губернатора Корякского автономного округа от 6 апреля 2007 г. N 211 "О повышении окладов денежного содержания сотрудников внутренней службы Государственного учреждения "Управление гражданской защиты и пожарной безопасности Корякского автономного округа"

Фонд оплаты труда формируется из:

- должностных окладов, предусмотренных штатным расписанием;

- окладов за специальные звания;

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет;

- премии за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере 3 окладов денежного содержания;

- материальной помощи в размере 2 окладов денежного содержания;

- ежемесячного денежного поощрения в размере 1 оклада по должности

единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года в размере трех окладов денежного содержания исходя из размеров окладов, установленных на 31 декабря года

с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера.

1. Размер должностного оклада сотрудникам Государственной противопожарной службы устанавливается в соответствии с приказом МЧС РФ N 40 от 26 января 2006 г.

2. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 23 января 2002 г. N 43 сотрудникам Государственной противопожарной службы ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания в следующих размерах при выслуге лет:

От полугода до 1 года - 5 %

От 1 года до 2 лет - 10 %

От 2 до 5 лет - 25 %

От 5 до 10 лет - 40 %

От 10 до 15 лет - 45 %

От 15 до 20 лет - 50 %

От 20 до 22 лет - 55 %

От 22 до 25 лет - 65 %

25 лет и более - 70 %

В выслугу лет для назначения надбавки сотрудникам включается время, указанное в данном постановлении.

На основании постановления Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 г. N 33 сотрудникам Государственной противопожарной службы выплачивается премия за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере до 3 окладов денежного содержания.

3. Премия исчисляется исходя из оклада по основной штатной должности и оклада по специальному званию, а сотрудникам, назначенным исполняющими обязанности по должности, - исходя из оклада по этой штатной должности и оклада по специальному званию.

При исчислении премии в расчет принимается размер оклада денежного содержания, установленный сотрудникам на 1-е число месяца, в котором производится выплата премии.

4. Выплата премии производится ежемесячно или за иной период текущего года. Размер премии, срок и порядок ее выплаты определяются руководителем Управления.

5. Начальник Управления имеет право снижать размер премии сотрудникам, находящимся в его подчинении, или лишать их премии за упущения по службе и нарушение дисциплины.

6. Премия не выплачивается сотрудникам, увольняемым со службы в связи с нарушением ими условий контракта, за грубое либо систематическое нарушение дисциплины, за совершение проступка, порочащего честь сотрудника, в связи со вступлением в силу обвинительного приговора суда;

7. В случае смерти сотрудника премия, не полученная им за период исполнения служебных обязанностей, выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

8. Сотрудникам Государственной противопожарной службы ежегодно оказывается материальная помощь.

9. При определении размера материальной помощи в расчет принимаются размер оклада по основной штатной должности и размер оклада по специальному званию, установленные на день оказания материальной помощи.

10. Материальная помощь оказывается на основании рапорта сотрудника либо письменного распоряжения руководителя учреждения.

11. В случае смерти сотрудника материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

12. Пособие на санаторно-курортное лечение на сотрудника в размере 600 руб. в год, на члена семьи, в т.ч. несовершеннолетнего - 300 рублей в год - Основание: ст.16 Федерального Закона " О статусе военнослужащего" от 27.05.1998 года N 76-ФЗ.

На основании приказа МЧС РФ от 07 февраля 2002 г. N 60

1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере до 120 процентов должностного оклада (далее именуется - надбавка) устанавливается сотрудникам Государственной противопожарной службы (далее именуются - сотрудники), выполнение служебных обязанностей которых связано с решением задач, требующих высокого уровня профессиональной подготовки, либо сопряжено с напряженным характером и специальным режимом службы.

2. Надбавка устанавливается на определенный период, как правило, не более чем на один год, приказом руководителя учреждения.

Приказ руководителя об установлении надбавки издается в начале календарного года или при назначении сотрудника на должность с указанием конкретного размера надбавки и периода, на который она устанавливается.

По окончании периода, на который была установлена надбавка, соответствующим руководителем принимается решение о продлении (прекращении) выплаты надбавки или изменении ее размера.

3. Руководители в отношении подчиненных им сотрудников имеют право принимать решения о прекращении выплаты надбавки или уменьшении ее размера до истечения периода, на который она установлена, в случаях изменения характера и режима службы, снижения результатов служебной деятельности, привлечения к дисциплинарной ответственности и т.п. Прекращение выплаты или снижение размера надбавки оформляется приказом руководителя с указанием в нем конкретных причин.

4. Выплата надбавки сотрудникам не производится за период нахождения на учебе без сохранения занимаемых должностей;

На основании Указа Президента РФ от 18 февраля 2005 г. N 177 выплачивать ежемесячное денежное поощрение сотрудникам Государственной противопожарной службы в размере одного оклада по должности.

Выплаты, предусмотренные настоящими правовыми актами, производятся сотрудникам в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете Корякского АО.