Приложение. Положение о премировании работников ГУ "Корякавтодор"

Приложение

к постановлению Губернатора

Корякского автономного округа

от 24 июля 2006 г. N 429

Положение
о премировании работников ГУ "Корякавтодор"

Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановление Губернатора Корякского автономного округа N 160 от 14 марта 2006 г. "Об оплате труда работников Государственного учреждения "Дирекция автомобильных дорог Корякского автономного округа" и определяет порядок и условия выплат стимулирующего характера работникам Государственного учреждения "Дирекция автомобильных дорог Корякского автономного округа".

Под выплатами стимулирующего характера подразумевается:

1) ежемесячное денежное поощрение;

2) единовременная премия за выполнение определенного задания;

3) премия по результатам работы за год.

I. Ежемесячное денежное поощрение

1. Размер ежемесячного денежного поощрения составляет 10% должностного оклада.

2. Основанием для премирования служит представление начальника отдела или руководителя учреждения и приказ (распоряжение) о поощрении работников.

Премии выплачиваются в полном объеме работникам, проработавшим полный месяц. Проработавшие полный месяц и уволившиеся до момента выплаты премии имеют право на получение премии. Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы РФ, переводом на другую работу, уходом в отпуск, поступлением в учебные заведения, уходом на пенсию, уволенным по сокращению штата и другим уважительным причинам, предусмотренным действующим законодательством, премии выплачиваются за фактически отработанное время в соответствующем периоде.

3. Условия назначения - основанием для назначения премии служит анализ выполнения работниками возложенных на них обязанностей и поручений. Работники премируются за образцовое выполнение своих обязанностей.

4. Условия невыплаты - при получении замечания за упущения в работе, премия выплачивается в меньшем размере или не выплачивается вовсе.

При получении выговора или увольнении за виновные действия премия не выплачивается. Полное или частичное лишение премии производится за тот расчетный период, в котором были совершены нарушения, упущения в работе или поступило сообщение о них. Если упущения в работе обнаружены после выплаты премии, то лишение производится за тот расчетный период, в котором обнаружены эти нарушения