Приложение. Положение об условиях и порядке выплаты премий работникам исполнительного органа государственной власти и государственных органов Корякского автономного округа, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки

Приложение

к постановлению Губернатора

Корякского автономного округа

от 28 мая 2007 г. N 304

Положение
об условиях и порядке выплаты премий работникам исполнительного органа государственной власти и государственных органов Корякского автономного округа, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки

1. Работникам органа исполнительной власти выплачиваются:

1) ежемесячная премия по результатам работы;

2) единовременные премии.

2. Выплата премий производится из фонда заработной платы.

3. Ежемесячная премия по результатам работы выплачиваются из фонда заработной платы ежемесячно в размере:

1) специалистам (бухгалтер 11 разряда, заведующий машинописным бюро, машинистка, заведующий канцелярией, юрисконсульт) до 60 процентов должностного оклада;

2) работникам отдела технического и хозяйственного обеспечения, курьеру, водителям до 35 процентов должностного оклада.

4. Премия по результатам работы начисляется на должностной оклад с учетом доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

5. Основанием для назначения премии по результатам работы служит анализ выполнения работниками возложенных на них обязанностей и поручений. Работник премируется за образцовое выполнение своих обязанностей. При получении дисциплинарного взыскания за упущения в работе премия выплачивается в меньшем размере или не выплачивается вовсе.

6. Полное или частичное лишение премии по результатам работы производится за расчетный период, в котором были совершены нарушения, допущены упущения в работе или стало о них известно. Если упущения в работе обнаружены после выплаты премии, то лишение производится за расчетный период, в котором обнаружены эти нарушения.

7. Премия по результатам работы выплачиваются в полном объеме работникам, проработавшим полный рабочий месяц. Проработавшие полный месяц и уволившиеся до момента выплаты премии имеют право на получение премии. Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы РФ, переводом на другую работу, уходом в отпуск, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, увольнением по сокращению штата и другим уважительным причинам премии выплачиваются за фактически отработанное время в соответствующем периоде.

8. Единовременные премии выплачиваются за счет фонда заработной платы:

а) за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не более двух должностных окладов.

9. Основанием для премирования служит представление руководителя структурного подразделения на имя Губернатора Корякского автономного округа и распоряжение Губернатора Корякского автономного округа о поощрении работников.