Приложение 1. Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим администрации Корякского автономного округа, иных органов исполнительной власти Корякского автономного округа

Приложение 1
к постановлению администрации
Корякского автономного округа
от 19 декабря 2007 г. N 126

Положение
о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим администрации Корякского автономного округа, иных органов исполнительной власти Корякского автономного округа

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 пункта 1 постановления, утвердивший настоящее Положение, вступает в силу со дня вступления в силу настоящего постановления и распространяется на правоотношения, возникшие с 18 сентября 2007 г.

1. Настоящее Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим администрации Корякского автономного округа, иных органов исполнительной власти Корякского автономного округа (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Корякского автономного округа от 20 июля 2005 года N 78-оз "О государственной гражданской службе Корякского автономного округа", постановлением администрации Корякского автономного округа от 24 августа 2007 года N 44 "Об оплате труда государственных гражданских служащих Корякского автономного округа", с учетом положений Закона Камчатской области от 08 сентября 2006 года N 491 "О государственной гражданской службе Камчатской области" и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих администрации Корякского автономного округа, иных органов исполнительной власти Корякского автономного округа (далее - гражданские служащие Корякского автономного округа).

2. Премирование гражданских служащих Корякского автономного округа осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий. При установлении премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданских служащих Корякского автономного округа в соответствии с должностными регламентами, творческий подход к решению задач, возложенных на администрацию Корякского автономного округа.

3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) руководителям структурных подразделений администрации Корякского автономного округа, иных органов исполнительной власти Корякского автономного округа устанавливаются распоряжением администрации Корякского автономного округа.

Ежемесячная премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в размере не менее 16,67 процента оклада денежного содержания, установленного в соответствии с пунктом 7 постановления администрации Корякского автономного округа от 24 августа 2007 года N 44 "Об оплате труда государственных гражданских служащих Корякского автономного округа".

Установление премий руководителям структурных подразделений администрации Корякского автономного округа, иных органов исполнительной власти Корякского автономного округа в размерах, превышающих минимальный размер премии 16,67 процентов оклада месячного денежного содержания гражданского служащего Корякского автономного округа осуществляется распоряжением администрации Корякского автономного округа на основании письменных представлений руководителей структурных подразделений администрации Корякского автономного округа, иных органов исполнительной власти Корякского автономного округа.

Представления о премировании руководителей самостоятельных структурных подразделений администрации Корякского автономного округа, иных органов исполнительной власти Корякского автономного округа и руководителей структурных подразделений администрации Корякского автономного округа, обслуживаемых отделом бухгалтерского учета администрации Корякского автономного округа, составляются, исходя из фонда, направляемого на премирование гражданских служащих Корякского автономного округа соответствующего структурного подразделения администрации Корякского автономного округа, иного органа исполнительной власти Корякского автономного округа, с приложением соответствующего расчета и подписываются руководителем структурного подразделения администрации Корякского автономного округа, иного органа исполнительной власти Корякского автономного округа и соответственно главным бухгалтером самостоятельного структурного подразделения администрации Корякского автономного округа, иного органа исполнительной власти Корякского автономного округа или заведующим отделом бухгалтерского учета администрации Корякского автономного округа.

Представления о премировании руководителей структурных подразделений администрации Корякского автономного округа, иных органов исполнительной власти Корякского автономного округа предварительно согласовываются с соответствующими курирующими вице-губернаторами Корякского автономного округа и направляются вице-губернатору Корякского автономного округа, обеспечивающему координацию деятельности в вопросах организационно-правового обеспечения деятельности администрации Корякского автономного округа и иных исполнительных органов государственной власти Корякского автономного округа, до 20 числа текущего месяца.

4. Премия начисляется на оклад месячного денежного содержания гражданского служащего Корякского автономного округа за фактически отработанное время по результатам работы гражданского служащего Корякского автономного округа за месяц.

Размер премии, выплачиваемой конкретному гражданскому служащему Корякского автономного округа, определяется в зависимости от его личного вклада в выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Законом Корякского автономного округа от 20 июля 2005 года N 78-оз "О государственной гражданской службе Корякского автономного округа" и настоящим Положением и максимальным размером не ограничивается. В представлениях о премировании гражданских служащих Корякского автономного округа, составляемых в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения, указывается обоснование для назначения премий в размерах, превышающих минимальный размер премии 16,67 процентов оклада месячного денежного содержания гражданского служащего Корякского автономного округа, с указанием конкретного объема выполненных гражданским служащим Корякского автономного округа особо важных и сложных заданий.

На премию начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера.

5. Гражданские служащие Корякского автономного округа, допустившие нарушение своих должностных регламентов и (или) служебной дисциплины, могут быть лишены премии частично или полностью. Частичное или полное лишение премий производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение должностного регламента и (или) служебной дисциплины.

Лишение премии частично или полностью производится на основании служебной записки руководителя соответствующего структурного подразделения администрации Корякского автономного округа, иного органа исполнительной власти Корякского автономного округа, и производится по решению вышестоящего руководителя.