Статья 6. Резерв кадров в органах государственной власти и органах местного самоуправления

Статья 6. Резерв кадров в органах государственной власти и органах местного самоуправления

1. Резерв кадров ежегодно утверждается руководителями органов государственной власти, органов местного самоуправления.

2. В Резерв кадров включаются:

а) государственные, муниципальные служащие;

б) лица, замещающие государственные, муниципальные должности (категория "А"), находящиеся в отставке;

в) государственные, муниципальные служащие, уволенные в связи с сокращением штатов;

г) граждане, направляемые на учебу в соответствии с окружной, местными программами за счет средств окружного, местных бюджетов.

В Резерв кадров могут включаться граждане, обучающиеся по собственной инициативе по специальности, необходимой для органов государственной власти органов местного самоуправления.

3. Структурные подразделения Администрации округа, органов местного самоуправления ведут Резерв кадров, в который могут включаться работники предприятий, организаций, учреждений, находящихся на территории округа.

4. При наличии вакантных мест в органах государственной власти, органов местного самоуправления приоритетным правом поступления на государственную муниципальную службу обладают граждане, зачисленные в Резерв кадров.

5. Администрация округа, органы местного самоуправления обязаны вести учет граждан, направляемых на учебу в соответствии с окружной, местными программами за счет средств окружного, местных бюджетов, с целью обеспечения им стажировки и трудоустройства после окончания ими образовательного учреждения и получения специальности.