Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Корякского автономного округа от 2 декабря 2003 г. N 247-ОЗ "Об окружной целевой программе подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в Корякском автономном округе на 2004-2010 годы" (принят Думой Корякского автономного округа 19 ноября 2003 г.) (утратил силу)
Закон Корякского автономного округа от 2 декабря 2003 г. N 247-ОЗ
"Об окружной целевой программе подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в Корякском автономном округе на 2004-2010 годы"
Принят Думой Корякского автономного округа 19 ноября 2003 г.
ГАРАНТ:
Законом Камчатского края от 19 декабря 2008 г. N 200 настоящий Закон признан утратившим силу с 1 января 2009 г.
|
Губернатор Корякского автономного округа |
В.А.Логинов |
пгт Палана
2 декабря 2003 г.
N 247-ОЗ
Окружная целевая Программа
"Подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в Корякском автономном округе на 2004 - 2010 годы"
ГАРАНТ:
См. постановление Губернатора Корякского автономного округа от 26 октября 2006 г. N 580 "О системе профессиональной непрерывной подготовки государственных гражданских служащих Корякского автономного округа"
См. окружную целевую подпрограмму "Переподготовка и повышение квалификации кадров местного самоуправления в Корякском автономном округе на 2006-2007 годы", утвержденную постановлением Губернатора Корякского автономного округа от 25 июля 2006 г. N 435
Паспорт окружной целевой Программы
подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в Корякском
автономном округе на 2004 - 2010 годы
Наименование Программы: Окружная целевая Программа подготовки, переподготовки
и повышения квалификации кадров в Корякском автономном
округе на 2004 - 2010 годы.
Дата принятия решения о Закон Корякского автономного округа от 10 июня 2002 г. N
разработке Программы, 139-оз "Об основах кадровой политики в Корякском автономном
дата ее утверждения округе".
(наименование и номер
соответствующего
нормативного акта):
Государственный Администрации Корякского автономного округа.
заказчик
(государственный
заказчик - координатор)
Программы:
Основные разработчики 1. Управление образования Администрации Корякского
Программы: автономного округа;
2. Организационный отдел Администрации Корякского
автономного округа.
Цели и задачи Подготовка специалистов с высшим важнейшие и средним
Программы, профессиональным образованием для отраслей
целевые показатели: экономики Корякского автономного округа, а также
для органов государственной власти и местного
самоуправления. Переподготовка специалистов и
повышение квалификации кадров.
Сроки и этапы 2004 - 2010 годы.
реализации Программы
(подпрограмм):
Перечень подпрограмм и Налаживание связей с высшими учебными заведениями
основных мероприятий: Российской Федерации по выделению целевых мест.
Проведение вступительных экзаменов при окружной
приемной комиссии. Оплата обучения студентов,
оказание материальной помощи студентам-сиротам и
студентам из малообеспеченных семей, проезд студентов
на производственную практику. Повышение квалификации
и переподготовка кадров.
Исполнители подпрограмм Управление образования Администрации Корякского
и основных мероприятий: автономного округа. Управление здравоохранения
Администрации Корякского автономного округа.
Управление труда и социального развития
Администрации Корякского автономного округа.
Управление культуры Администрации Корякского
автономного округа.
Объемы и источники Общий объем финансирования за счет всех
финансирования: источников - 38827,5 тыс.рублей,
в том числе из бюджета округа - 31082,5 тыс.рублей,
внебюджетных источников - 7745,0 тыс.рублей.
По годам:
2004 г. - 3975,5 тыс.рублей
2005 г. - 4443,0 тыс.рублей
2006 г. - 4735,0 тыс.рублей
2007 г. - 5326,0 тыс.рублей
2008 г. - 6006,0 тыс.рублей
2009 г. - 6936,0 тыс.рублей
2010 г. - 7406,0 тыс.рублей
Ожидаемые конечные Обеспечение предприятий,организаций, учреждений
результаты реализации округа, а также органов государственной
Программы: власти и местного самоуправления квалифицированными
специалистами. Доступность профессионального образования
для выпускников школ округа.
Система организации Текущее управление Программой и контроль за ходом
контроля за исполнением ее реализации осуществляет Государственный
Программы: заказчик Программы - Администрация Корякского автономного
округа (в лице Управления образования). Ежегодно
Государственный заказчик Программы уточняет мероприятия и
объемы финансирования на очередной финансовый год. Губернатор
округа ежегодно представляет Думе Корякского автономного
округа отчет о ходе выполнения мероприятий Программы.
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами
За последние 10 лет для Корякского автономного округа подготовлено 114 специалистов, том числе:
- Олюторский район - 29
- Тигильский район - 15
- Карагинский район - 17
- Пенжинский район - 9
- пгт Палана - 44
Из 114 специалистов работают в учреждениях и организациях округа - 75 человек, не вернулись для работы в Корякском автономном округе - 39 человек, т.е. треть от общего числа специалистов, подготовленных за 10 лет.
В настоящее время в высших и средних специальных учебных заведениях обучаются 239 студентов, в том числе: на бюджетной основе - 186 человек, на платной контрактной основе - 53 человека. Для учреждений здравоохранения готовится 40 специалистов, учреждений образования - 63 человека, чуть более половины обучающихся - будущие юристы и специалисты в области экономики. Из них:
из Тигильского района обучается 59 человек,
из Карагинского района - 33 человека,
из Олюторского района - 50 человек,
из Пенжинского района - 6 человек,
из пгт Палана - 91 человек.
Кроме того, ежегодно Паланское государственные педагогическое и профессиональное училища выпускают около 100 специалистов. В 2003 году выпуск педагогического училища составит 37 человек, профессионального училища - 85 человек.
В последние годы некоторые предприятия округа стали уделять внимание подготовке кадров. Так, рыболовецкая компания "Ивнинг Стар" осуществляет за свой счет обучение 5 студентов, на что только в 2002 году предприятием было направлено 118 тыс.рублей.
Двенадцать студентов из трех районов округа обучает за счет собственных средств ЗАО "Корякгеолдобыча" (7 человек из Олюторского района, 2 человека - из Карагинского района, 3 человека - из Пенжинского района). Кроме геологических специальностей, ЗАО "Корякгеолдобыча" готовит инженера, эколога, двух экономистов, врача. Расходы предприятия на обучение студентов в 2001 году составили 93 тыс.рублей, в 2002 году - 118 тыс.рублей. По условиям заключенных со студентами контрактов, ЗАО "Корякгеолдобыча" выплачивает ежемесячно стипендии студентам в размере 500 рублей, оплачивает 1 раз в 2 года проезд на каникулы, предоставляет места для прохождения практики и оплачивает проезд к месту прохождения практики. Кроме того, предприятие по окончанию ВУЗа обязуется трудоустроить специалиста и его супругу (или супруга) в Корякском автономном округе и предоставить однокомнатную квартиру или ссуду на ее приобретение.
Несмотря на то, что с каждым годом выпуск специалистов растет, кадровое обеспечение бюджетной сферы и других отраслей экономики округа остается крайне недостаточным. Кадровый дефицит в учреждениях образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры по районам округа на сегодня составляет в среднем около 40-50 процентов.
Например, в 11 из 29 населенных пунктов округа укомплектованность медицинскими кадрами находится в пределах 40 процентов. В последние годы произошло старение кадрового состава работников учреждений всей бюджетной сферы. Количество молодых специалистов со стажем работы до 10 лет в здравоохранении составляет 7,7 процента. 33 процента врачей достигли пенсионного возраста и старше.
В учреждениях и органах социальной защиты, к сожалению, зачастую работают люди без специального социального образования. Главы районных муниципальных образований из-за отсутствия специалистов вынуждены принимать на руководящие должности людей со средним образованием. Так, руководитель Центра социальной помощи семье и детям в с.Таловка "Юнтал" имеет только среднее образование. Такая картина наблюдается и в других учреждениях.
Во всех отраслях экономики округа наблюдается отсутствие необходимого количества квалифицированных специалистов.
Из всего вышеизложенного становится очевидным, что в округе необходима окружная целевая Программа подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, которая должна определить меры и объемы финансирования по комплексному решению вопроса подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
Настоящая окружная целевая Программа подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в Корякском автономном округе на 2004 - 2010 годы разработана в целях обеспечения всех отраслей экономики Корякского автономного округа квалифицированными специалистами.
2. Основные цели и задачи Программы, мероприятия, их стоимость, источники финансирования, сроки и этапы реализации Программы
Главная цель Программы - осуществление государственной политики в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в высших и средних профессиональных учебных заведениях для отраслей экономики Корякского автономного округа.
Программа предусматривает решение следующих задач:
повышение качества образовательных услуг;
обеспечение выбора учебных профессиональных заведений и специальностей;
координация деятельности всех заинтересованных предприятий, учреждений, организаций, органов государственной власти и местного самоуправления, а также объединение средств для выполнения мероприятий Программы;
совершенствование контрактной системы подготовки специалистов для всех отраслей экономики округа;
социальная защита студентов, обучающихся в рамках Программы.
Основные программные мероприятия:
материальная поддержка учащейся молодежи в виде оплаты обучения в профессиональных учебных заведениях;
заключение договоров с учебными заведениями Российской Федерации на целевую подготовку специалистов для округа;
проведение производственной практики в учреждениях, организациях и предприятиях округа, а также в органах государственной власти и местного самоуправления;
формирование и работа приемной комиссии для сдачи абитуриентами вступительных испытаний без выезда за пределы округа на целевые места;
подготовка специалистов с высшим образованием с полной или частичной оплатой обучения по техническим специальностям, в том числе для жилищно-коммунального и сельского хозяйства округа, энергетики и строительства, по педагогическим и медицинским специальностям, специальностям экономики и управления;
повышение квалификации резерва кадров, переподготовка специалистов.
Сроки реализации программных мероприятий определены в период с 2004 по 2010 годы.
Общая потребность в финансовых средствах на выполнение всех программных мероприятий составляет 38827,5 тыс.рублей, в том числе по источникам финансирования: бюджет округа - 31082,5 тыс.рублей, внебюджетные источники - 7745,0 тыс.рублей.
По годам:
2004 г. - 3975,5 тыс.рублей
2005 г. - 4443,0 тыс.рублей
2006 г. - 4735,0 тыс.рублей
2007 г. - 5326,0 тыс.рублей
2008 г. - 6006,0 тыс.рублей
2009 г. - 6936,0 тыс.рублей
2010 г. - 7406,0 тыс.рублей
3. Механизм реализации Программы. Организация управления Программой и контроль за ходом ее реализации
Текущее управление Программой и контроль за ходом ее реализации осуществляет Государственный заказчик Программы - Администрация Корякского автономного округа (в лице Управления образования). Ежегодно Государственный заказчик Программы уточняет мероприятия и объемы финансирования на очередной финансовый год.
Реализация мероприятий Программы осуществляется на основе договоров, заключаемых Управлением образования Администрации Корякского автономного округа со студентами и учреждениями профессионального образования.
Губернатор Корякского автономного округа ежегодно отчитывается на заседании Думы Корякского автономного округа о ходе выполнения Программы.
4. Оценка эффективности Программы
Реализация Программы приведет:
- к обеспечению Корякского автономного округа нужными специалистами для промышленности, сельского хозяйства, топливно-энергетического комплекса, строительства и социальной сферы;
- к закреплению молодых специалистов на предприятиях на контрактной основе;
- к социальной защите студентов, обучающихся в рамках Программы.
Мероприятия окружной целевой Программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в Корякском автономном округе на 2004 - 2010 годы
тыс. рублей
/------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\
| | | |
|Мероприя- |Общий|в том числе |
|тия |объем|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| |финан| | | | | | | |
| |-си- |2004 год |2005 год |2006 год |2007 год |2008 год |2009 год |2010 год |
| |рова-|-----------------+-----------------+------------------+-----------------+-----------------+-----------------+------------------------|
| |ния | | | | | | | | | | | | | | |
| | |Все-|в том числе:|Все-|в том числе:|Всего|в том числе:|Все-|в том числе:|Все-|в том числе:|Всего|в том |Всего |в том числе: |
| | |го | |го | | | |го | |го | | |числе: | | |
| | | |------------+----+------------+-----+------------| |------------+----+------------+-----+-----------/| |-----------------|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | |Бюд- |Внебю-| |Бюд- |Внебю-| |Бюд-|Внебюд-| |Бюд- |Внебю-| |Бюд- |Внебю-| |Бюд-|Внебюд-| |Бюджет|Внебюджет-|
| | | |жет |джет- | |жет |джет- | |жет |жетные | |жет |джет- | |жет |джет- | |жет |жетные | |округа|ные |
| | | |окру-|ные | |окру-|ные | |ок- | | |окру-|ные | |окру-|ные | |ок- | | | | |
| | | |га | | |га | | |руга|источ- | |га | | |га | | |руга|источ- | | |источники |
| | | | |источ-| | |источ-| | |ники и | | |источ-| | |источ-| | |ники и | | |и средства|
| | | | |ники и| | |ники и| | |средст-| | |ники и| | |ники и| | |средст-| | |предприя- |
| | | | |средс-| | |средс-| | |ва | | |средс-| | |средс-| | |ва | | |тий |
| | | | |тва | | |тва | | |предп- | | |тва | | |тва | | |предп- | | | |
| | | | |предп-| | |предп-| | |риятий | | |предп-| | |предп-| | |риятий | | | |
| | | | |риятий| | |риятий| | | | | |риятий| | |риятий| | | | | | |
|----------/ | \------------/ \------------/ \------------/ \------------/ \------------/ \------------/ \-----------------|
|I. Подготовка кадров |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Оплата за |19528|1696|1126,|570,0 |2003|1403,|600,0 |2125,|1475|650,0 |2546|1846,|700,0 |3086|2336,|750,0 |3886,|3086|800,0 |4186,|3336,0|850,0 |
|обучение |,0 |,0 |0 | |,0 |0 | |0 |,0 | |,0 |0 | |,0 |0 | |0 |,0 | |0 | | |
|студентов | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+-----+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+-----+------+----------|
|Одноразо- |2980,|380,|280,0|100,0 |400,|300,0|100,0 |420,0|320,|100,0 |440,|340,0|100,0 |440,|340,0|100,0 |450,0|350,|100,0 |450,0|350,0 |100,0 |
|вый взнос |0 |0 | | |0 | | | |0 | |0 | | |0 | | | |0 | | | | |
|в высшие | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|учебные | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|заведения:| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|на | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|развитие | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|материаль-| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|ной базы и| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|дополните-| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|льные | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|образова- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|тельные | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|услуги | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+-----+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+-----+------+----------|
|Оказание |1580,|200,|200,0|- |200,|200,0|- |220,0|220,|- |220,|220,0|- |240,|240,0|- |240,0|240,|- |260,0|260,0 |- |
|материаль-|0 |0 | | |0 | | | |0 | |0 | | |0 | | | |0 | | | | |
|ной помощи| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|студен-там| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|-сиротам, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|студентам | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|из | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|малообес- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|печен-ных | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|семей | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+-----+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+-----+------+----------|
|Проезд |760,0|80,0|80,0 |- |90,0|90,0 |- |100,0|100,|- |110,|110,0|- |120,|120,0|- |130,0|130,|- |130,0|130,0 |- |
|сиротам к | | | | | | | | |0 | |0 | | |0 | | | |0 | | | | |
|месту | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|учебы | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+-----+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+-----+------+----------|
|Проживание|2120,|250,|150,0|100,0 |250,|150,0|100,0 |290,0|170,|120,0 |290,|170,0|120,0 |340,|190,0|150,0 |340,0|190,|150,0 |360,0|200,0 |160,0 |
|студентов |0 |0 | | |0 | | | |0 | |0 | | |0 | | | |0 | | | | |
|в | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|общежитии | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+-----+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+-----+------+----------|
|Стипендии,|1362,|162,|162,0|- |180,|180,0|- |180,0|180,|- |200,|200,0|- |200,|200,0|- |220,0|220,|- |220,0|220,0 |- |
|премии |0 |0 | | |0 | | | |0 | |0 | | |0 | | | |0 | | | | |
|Губернато-| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|ра | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|Корякского| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|автономно-| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|го | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|округа | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|(ежегодно | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|9 премий, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|15 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|стипендий)| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+-----+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+-----+------+----------|
|Проезд |2505,|245,|140,0|105,0 |260,|140,0|120,0 |300,0|150,|150,0 |360,|180,0|180,0 |400,|200,0|200,0 |440,0|220,|220,0 |500,0|250,0 |250,0 |
|студентов |0 |0 | | |0 | | | |0 | |0 | | |0 | | | |0 | | | | |
|на | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|производс-| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|твенную | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|практику | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+-----+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+-----+------+----------|
|Проведение|1542,|192,|192,5|- |200,|200,0|- |210,0|210,|- |220,|220,0|- |230,|230,0|- |240,0|240,|- |250,0|250,0 |- |
|вступите- |5 |5 | | |0 | | | |0 | |0 | | |0 | | | |0 | | | | |
|льных | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|экзаменов | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+-----+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+-----+------+----------|
|Итого по |32377|3205|2330,|875,0 |3583|2663,|920,0 |3845,|2825|1020,0 |4386|3286,|1100,0|5056|3856,|1200,0|5946,|4676|1270,0 |6356,|4996,0|1360,0 |
|разделу |,5 |,5 |5 | |,0 |0 | |0 |,0 | |,0 |0 | |,0 |0 | |0 |,0 | |0 | | |
|"Подготов-| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|ка кадров"| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|II. Переподготовка кадров |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Обучение |930,0|120,|120,0|- |120,|120,0|- |130,0|130,|- |130,|130,0|- |140,|140,0|- |140,0|140,|- |150,0|150,0 |- |
|кадров для| |0 | | |0 | | | |0 | |0 | | |0 | | | |0 | | | | |
|работы в | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|органах | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|госу-дарс-| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|твенной | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|власти и | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|местного | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|самоуправ-| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|ления на | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|базе | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|имеющегося| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|высшего | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|образова- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|ния | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+-----+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+-----+------+----------|
|Итого по |930,0|120,|120,0|- |120,|120,0|- |130,0|130,|- |130,|130,0|- |140,|140,0|- |140,0|140,|- |150,0|150,0 |- |
|разделу | |0 | | |0 | | | |0 | |0 | | |0 | | | |0 | | | | |
|"Перепод- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|готовка | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|кадров" | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|III. Повышение квалификации кадров |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Повышение |1640,|200,|200,0|- |220,|220,0|- |230,0|230,|- |240,|240,0|- |240,|240,0|- |250,0|250,|- |260,0|260,0 |- |
|квалифика-|0 |0 | | |0 | | | |0 | |0 | | |0 | | | |0 | | | | |
|ции кадров| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|образова- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|ния | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+-----+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+-----+------+----------|
|Повышение |1640,|200,|200,0|- |220,|220,0|- |230,0|230,|- |240,|240,0|- |240,|240,0|- |250,0|250,|- |260,0|260,0 |- |
|квалифика-|0 |0 | | |0 | | | |0 | |0 | | |0 | | | |0 | | | | |
|ции кадров| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|здравоох- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|ранения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+-----+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+-----+------+----------|
|Повышение |890,0|100,|100,0|- |120,|120,0|- |120,0|120,|- |130,|130,0|- |130,|130,0|- |140,0|140,|- |150,0|150,0 |- |
|квалифика-| |0 | | |0 | | | |0 | |0 | | |0 | | | |0 | | | | |
|ции кадров| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|по | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|социальным| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|вопросам | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+-----+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+-----+------+----------|
|Повышение |540,0|50,0|50,0 |- |70,0|70,0 |- |70,0 |70,0|- |80,0|80,0 |- |80,0|80,0 |- |90,0 |90,0|- |100,0|100,0 |- |
|квалифика-| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|ции кадров| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|культуры | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+-----+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+-----+------+----------|
|Повышение |810,0|100,|100,0|- |110,|110,0|- |110,0|110,|- |120,|120,0|- |120,|120,0|- |120,0|120,|- |130,0|130,0 |- |
|квалифика-| |0 | | |0 | | | |0 | |0 | | |0 | | | |0 | | | | |
|ции кадров| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|органов | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|государст-| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|венной | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|власти и | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|местного | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|самоуправ-| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|ления | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+-----+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+-----+------+----------|
|Итого по |5520,|650,|650,0|- |740,|740,0|- |760,0|760,|- |810,|810,0|- |810,|810,0|- |850,0|850,|- |900,0|900,0 |- |
|разделу |0 |0 | | |0 | | | |0 | |0 | | |0 | | | |0 | | | | |
|"Повышение| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|квалифика-| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|ции | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|кадров" | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+-----+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+----+-----+------+----+-----+------+-----+----+-------+-----+------+----------|
|Итого по |38827|3975|3100,|875,0 |4443|3523,|920,0 |4735,|3715|1020,0 |5326|4226,|1100,0|6006|4806,|1200,0|6936,|5666|1270,0 |7406,|6046,0|1360,0 |
|программе:|,5 |,5 |5 | |,0 |0 | |0 |,0 | |,0 |0 | |,0 |0 | |0 |,0 | |0 | | |
\------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/
Потребность в финансовых средствах мероприятий окружной целевой Программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в Корякском автономном округе на 2004 - 2010 годы
тыс.рублей
| Всего | Бюджет округа |
Внебюджетные источники и средства предприятий |
|
| 2004 год | 3975,5 | 3100,5 | 875,0 |
| 2005 год | 4443,0 | 3523,0 | 920,0 |
| 2006 год | 4735,0 | 3715,0 | 1020,0 |
| 2007 год | 5326,0 | 4226,0 | 1100,0 |
| 2008 год | 6006,0 | 4806,0 | 1200,0 |
| 2009 год | 6936,0 | 5666,0 | 1270,0 |
| 2010 год | 7406,0 | 6046,0 | 1360,0 |
| 2004 - 2010 годы |
38827,5 | 312082,5 | 7745,0 |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Закон Корякского автономного округа от 2 декабря 2003 г. N 247-ОЗ "Об окружной целевой программе подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в Корякском автономном округе на 2004-2010 годы"
(принят Думой Корякского автономного округа 19 ноября 2003 г.)
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован в газете "Народовластие" от 17 декабря, 20 декабря 2003 г. NN 111, 112
Законом Камчатского края от 19 декабря 2008 г. N 200 настоящий Закон признан утратившим силу с 1 января 2009 г.