Статья 51. Кадровый резерв на гражданской службе

Статья 51. Кадровый резерв на гражданской службе

1. С учетом Сводного реестра государственных гражданских служащих Российской Федерации, Реестра государственных гражданских служащих Корякского автономного округа и поступивших заявлений гражданских служащих (граждан) формируются на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы кадровый резерв Корякского автономного округа и кадровый резерв государственного органа (далее - кадровый резерв).

2. Кадровый резерв формируется для замещения вакантных должностей гражданской службы в государственных органах в порядке должностного роста.

3. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном статьей 16 настоящего Закона.

4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Корякского автономного округа оформляется правовым актом органа по управлению государственной службой Администрации Корякского автономного округа, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

5. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению представителя нанимателя гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности гражданской службы вакантная должность гражданской службы замещается по конкурсу в соответствии со статьей 16 настоящего Закона.

6. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Корякского автономного округа утверждается постановлением Губернатора Корякского автономного округа.